2013年3月中旬，靖远第二发电有限公司分别组织领导班子成员与企业党委、各部门经理与其分管领导签订了《党风廉政建设目标责任书》，各部门商务人员与经理签订了《商务人员廉洁从业承诺书》，签订率100%。这是靖远二电党委进一步落实国投集团2013年工作会议精神，加强党风廉政建设，保护员工从业安全，确保企业持续健康发展的重要举措。
　　靖远二电党委把落实党风廉政建设责任制作为每年的重要工作来抓，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的工作机制，按照“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，有效的保证了党风廉政建设责任制与生产经营各项工作有机结合起来，做到了同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。
　　2013年，靖远二电根据合资企业纪检监察工作特点，以及“单一首长、党政合一”体制，对原有的《党风廉政建设目标责任书》进行了修改完善，将公司两级领导干部在内的161名财务、采购、合同谈判、项目管理人员及班长确定为“商务人员”，并纳入其中，建立了从领导班子成员、纪委书记、党支部书记、部门经理到商务人员的全方位、多层面的责任体系，对不同层面的责任范围、工作职责、责任考核和责任追究做了具体的规定，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任制体系。
　　责任书、承诺书的签订，为进一步加强企业党风廉政建设和廉洁从业工作，促进企业领导班子、中层管理人员和商务人员在党风廉政建设和廉洁从业中以身作则、廉洁自律，规范员工行为，保护员工从业安全，营造企业健康的经营生产环境奠定了良好的基础。