2021年11月30日，国投第三届董事会薪酬与考核委员会第九次会议在京召开。会议由薪酬与考核委员会主任曹培玺主持，薪酬与考核委员会委员孙承铭、谭星辉出席会议。

会议审议了《公司高级管理人员2020年度薪酬兑现方案》和《公司新任职高级管理人员2021年度个人绩效合约》，会议同意两项议案并提请董事会审议。

会议认为，国投高管2020年度薪酬兑现方案，体现了国投的经营业绩和高管个人履职情况，符合国资委对高管薪酬管理的要求。国投新任职高管个人绩效合约考核内容符合国投实际，考核指标体现了岗位特点和年度重点工作任务。

会议要求，国投高管年度薪酬方案制定工作要综合考虑多方面因素，形成覆盖全面、科学准确的多维度多方位考核机制，提升考核评分精准度，充分激发国投经理层的干事活力。

国资委企干一局二处副处长、二级调研员林虎，国投董事会秘书李宝林，人力资源部副主任杨魁砚列席会议。

(来源：国投董事会办公室、薪酬与考核委员会办公室)