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国投召开深化改革三年行动第四次月例会暨考核评估专题推进会

2021年12月17日,国投召开深化改革三年行动第四次月例会暨考核评估专题推进会,国投副总经理、党组成员杜文民出席会议并讲话。

杜文民强调,国投党组高度重视三年行动落实情况,明年一季度,国资委将针对重点改革任务完成情况进行第一次考核,各单位要找差距、补短板,抓好改革实效“回头看”自查,改革中要勇于创新,善于总结,加强宣传。

杜文民指出,要加强对考核评估工作的保障和支撑,一是责任要压实。国投考核只针对总部各部门、各子公司,但是要强化各层级领导班子、特别是“一把手”的责任,形成层层负责的主体责任链条。二是依据要充分。要严格对照改革任务台账,逐项明确各项任务“完工销号”的具体标准和审核程序,确保任务完成有依据、可检验。要通过调研、抽查和督查等多种方式,检验改革实效,坚决杜绝“纸面”改革、“数字”改革。三是数据要准确。各单位要进一步提升数据的采集填报、汇总分析、审核校验、复核报送等工作质量,严格把关,做到数据信息有来源、有依据、可追溯、可检验。

会上,国投改革办副主任咸亚丽传达了国资委国企改革三年行动2021年第十次月例会精神,通报了截至2021年10月底集团深化改革三年行动重点改革任务进展情况。相关职能部门介绍重点改革任务的考核评估方法,国投生物、国投罗钾分别作“双百行动”和“科改示范行动”改革经验交流。

国投总经理助理郭忠杰,各部门(直属机构)负责人,专职股权董事,子公司负责人在主会场参加会议。



(来源:国投改革办)

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