2021年12月17日，国投召开深化改革三年行动第四次月例会暨考核评估专题推进会，国投副总经理、党组成员杜文民出席会议并讲话。

杜文民强调，国投党组高度重视三年行动落实情况，明年一季度，国资委将针对重点改革任务完成情况进行第一次考核，各单位要找差距、补短板，抓好改革实效“回头看”自查，改革中要勇于创新，善于总结，加强宣传。

杜文民指出，要加强对考核评估工作的保障和支撑，一是责任要压实。国投考核只针对总部各部门、各子公司，但是要强化各层级领导班子、特别是“一把手”的责任，形成层层负责的主体责任链条。二是依据要充分。要严格对照改革任务台账，逐项明确各项任务“完工销号”的具体标准和审核程序，确保任务完成有依据、可检验。要通过调研、抽查和督查等多种方式，检验改革实效，坚决杜绝“纸面”改革、“数字”改革。三是数据要准确。各单位要进一步提升数据的采集填报、汇总分析、审核校验、复核报送等工作质量，严格把关，做到数据信息有来源、有依据、可追溯、可检验。

会上，国投改革办副主任咸亚丽传达了国资委国企改革三年行动2021年第十次月例会精神，通报了截至2021年10月底集团深化改革三年行动重点改革任务进展情况。相关职能部门介绍重点改革任务的考核评估方法，国投生物、国投罗钾分别作“双百行动”和“科改示范行动”改革经验交流。

国投总经理助理郭忠杰，各部门(直属机构)负责人，专职股权董事，子公司负责人在主会场参加会议。

(来源：国投改革办)