根据国投干部双向交流锻炼工作有关精神，国投智能开展了首批次与美亚柏科的员工双向挂职交流。通过人员交流，极大的增强了股东和企业间的沟通和互信，为促进国投智能与美亚柏科的管理对接、文化融合、业务协同发挥了重要作用，取得了良好的实效。

为进一步落实国投人才工作有关要求，深化和传承国投智能与美亚柏科人员交流的经验成果，2021年4月6日，国投智能召开2021年度员工双向交流座谈会，分享交流挂职经验，对新一批次双向交流人员进行动员部署。

国投智能负责人表示，“为企之用，莫先于用人”，国投集团历来重视人才培养，挂职交流是人才培养最重要、最有效的方式。希望交流员工能够牢记出发点、找准着力点、抓住落脚点，珍惜机会，抓住机遇，锚定目标，合理计划，取得收获；快速适应新岗位、新环境，虚心学习，做好业务协同和文化融合工作。

会上组织人事部门宣讲了双向交流工作安排和要求，9名交流员工进行了表态发言，2020年交流员工代表分享了心得体会，相关部门负责人对交流工作提出了希望和要求。

会议强调，交流员工要树立提升能力、加强融合的目标，激发奋发有为、锐意进取的状态，从严从实、真学实炼，为建设“新国投”贡献力量。

国投智能主要负责人、国投人力资源部有关同志、国投智能相关职能部门负责人和全体交流员工参加座谈会。

（来源：国投智能）