国投金城冶金有限责任公司 崔晓飞 强 伟

他热爱冶金事业，和冶金打了半辈子交道。

他富有挑战精神，追求完美，不求回报，干一件事一定要干到最好，努力发挥自己最大潜能。

他潜心钻研工艺，勇于技术革新，在湿法黄金冶炼方面，他开创技术创新先河，嫁接了“焙烧预处理+湿法提铜”技术，首次使黄金冶炼中铜的回收率达到93%以上。

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他就是国投金城冶金有限责任公司副总经理、总工程师南君芳。

倾心绘蓝图，全新工艺国际首创

作为有色冶金教授级高工，南君芳毅然挑起国投金城冶金“日处理2000吨复杂难处理金精矿多金属综合回收项目”建设总指挥、系统开车总指挥重担，在没有先例和经验可以参照的前提下，他创新思路，大胆革新，在国际上首次使用“三连炉”全热连炼铜工艺和“造锍捕金”“骤冷收砷”黄金冶炼新技术，解决了黄金冶炼“含砷、含碳和微细粒”三大原料处理难题。

三连炉能不能一次开车成功?能不能如期达产达标?对他和企业来说都是巨大的挑战。2018年10月20日凌晨2时28分，国投金城冶金“日处理2000吨复杂难处理金精矿多金属综合回收项目”火法流程全面贯通!阳极炉车间沸腾了，微信朋友圈铺天盖地都是相关的信息。凌晨6时许，他已经三天三夜没有合眼，大家劝他赶紧回去休息。离开沸腾的现场，毫无睡意的他在朋友圈发了这样一条信息：“眼泪不停往下流，不知是喜极而泣，还是累极而痛……感谢上苍好德之心，感谢世人惜吾之情，感谢身边人默默帮助，我愿以一颗真诚心对待世间一切!”第二天，放心不下工作的他骑着自行车去现场，因数日没有休息，昏倒在精炼分厂电解净液车间大门口。

从2015年底确定“日处理2000吨复杂难处理金精矿多金属综合回收项目”初步设计方案，到2018年10月一次开车成功、当月达产达标，再到2019年当年实现盈利，他禅精竭虑，久久为功，付出了大量心血和努力，个人及相关技术获得2019年“国家科学技术进步奖”二等奖提名并通过初评。

环保如生命，孜孜以求最严标准

冶炼技术最优，环保标准也要最严。南君芳在项目建设的各方面都紧盯最优，勇于创新，他用实际行动深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，在环保工作上孜孜以求最严标准、最高要求。

作为河南省生态环境厅聘任的“生态环保观察员”，他说：“安全和环保，是冶炼企业生存的命脉，而且环保要求只会越来越高，我们要尽量把工作想在前面，想尽一切办法提升环保设施可靠性，降低排放指标!”

在他的坚持下，国投金城冶金选用了先进的离子液湿法脱硫技术，又在其后串联了湿法电除雾设备。2019年，公司二氧化硫实际排放30.83吨、氮氧化物实际排放96.58吨、颗粒物实际排放2.16吨，都远低于环评批复的214.17吨/年、123.24吨/年和18.26吨/年。

他积极牵头，本着“控制源头、细化分流、分级利用、综合处理”的原则优化设计，公司的污酸总产量从1200t/d下降到600t/d，实现了工业废水零排放。

为妥善解决公司含砷固废处理问题，他与中南大学、北京矿冶研究总院等单位合作，提前谋划并开展了“固废无害化、资源化综合回收项目”，并已完成项目备案及可研报告评审。该项目采用了一系列新技术组合，符合国家固废处理“无害化、资源化、减量化、就地化”的总体要求，既延长了公司产业链、增加了赢利点，又引领了行业发展。

通过共同努力，2019年11月，国投金城冶金有限责任公司获得“国家高新技术企业”称号，11月19日，获得“第二届(2019)中国有色金属工业年度绿色发展领军企业”荣誉称号。

科研显身手，技术革新永续发展

创新是引领发展的驱动力，也是科研工作攻坚克难夺取胜利的法宝。作为技术革新带头人，南君芳时常视频连线设计单位、同行专家，组织工艺设备人员与设计单位开展“头脑风暴”，激发灵感，拓展思路。

简便实用、讲求实效，也是他一贯倡导的。他常对职工说，科研的最终目的是架起理论和实践连接的桥梁，实现从理想到成果的转化。

科研的道路上并非铺满鲜花，面对更多的是荆棘泥泞。南君芳注重经验积累总结，做好理论与实践深度融合，他经常在车间一线一呆就是一天。为降低有色冶金酸性废水回用水的钙硬度，获得精准的科研数据，他带领公司科研团队废寝忘食，不间断紧盯各种数据，凝神忘我于科技研发中，在攀登科学顶峰的道路上不畏艰难，砥砺前行。

艰难困苦，玉汝于成。他参与并推广了黄金行业技术数次革新工业化应用，由他主编的《金精矿焙烧预处理冶炼技术》一书，成为国内黄金冶炼从业人员的指导性读物和部分冶金大专院校的教材；2019年，他主导完成技术创新、改造项目25项，组织申报实用新型专利8项，软件著作权8件，在《中国有色冶金》等知名刊物发表专业论文7篇；2020年3月，他主持的“造锍捕金熔池熔炼渣高效浮选新技术研究与应用”科研项目获中国黄金协会2019年科学技术一等奖，他的多项研究成果在国际、国内处于领先水平，为公司生产经营顺利开展提供了重要保障。

满园花开才是春。在南君芳的引领和带动下，公司成立了高技能人才创新工作室，他充分发挥自身学术专长，积极编制行业手册、梳理技术体系，通过开展内部交流和培训等多种方式，积极引导整个团队不断提高专业水平。如今，数十人的科技研发团队正聚焦有色冶金行业发展前沿技术，在科技研发领域不断取得新突破。

身教胜言传，以身作则人性管理

熟悉南君芳的人都知道，他说话硬，直来直去，不绕弯子。乍一听，难以接受，时间长了，都知道他不玩虚的，有自己的做事和做人原则。

他说：“管理，管就是管控，理就是理顺。对企业生产经营而言，就是管控好制度和工艺指标，理顺上下级、生产环节、工艺流程等方面的关系。管理模式没有好坏之分，管理的最终目的是要加强人员的管理，把每个人的效能发挥出来、潜能激发出来，愿意为公司付出他们的汗水和聪明才智。作为一名管理人员，要了解中层以及员工的心理，理顺他们的思想问题，解决他们生活中遇到的难题和工作困惑，让他们全身心投入到工作中。”

作为企业管理者，他一直在用他坦荡无私、豪迈直爽、忠厚朴实、坦诚友善的品行凝聚着团队的人心，激励提升团队的斗志。

“南总是一个为人正直、平易近人、工作能力强、事事为员工着想的好领导。”这是许多下属在心里和嘴上对南君芳的评价。他每天晚上都会抽时间与车间主任、班组长谈心，了解他们的工作状态及生活中遇到的困难，他能熟知公司每个班组长的名字和家庭情况，熟悉70%以上主操作工的基本情况，并根据实际适时调整人员布局，把合适的人放到合适的位置，做到知人善任，人尽其才，才尽其用。

国投金城冶金有限责任公司员工平均年龄30岁，年轻人居多。南君芳非常关心、关注年轻职工的成长，他激励年轻人要学会做事，更要学会做人，要勤学上进、不怕竞争，多用双手和汗水“挣”贡献，少用花言巧语“争”待遇，靠勤学苦练得到的成果最真实，靠自己努力得到的也最长远。南君芳常说：“年轻人一定要能吃苦，不怕艰辛，在实践中不断完善自我，不断提升自我，最终汗水会变成丰硕的果实。”他是这么说的，也是这么做的，他用实际行动感召着身边同事，激励着大家把智慧、心血和汗水投入到公司稳健发展中来。

有憾亦不悔，克己奉公牺牲小我

作为公司主抓生产技术的副总经理、总工程师，南君芳肩上的担子之重和心理承受的压力之大可想而知。在他心里，公司就像是自己倾心呵护的孩子，为了企业发展，他愿倾尽所有，奉献一切。他总是坚守在生产指挥第一线，随时解决项目实施过程中突发的各种问题。每次遇到生产或技术难题，他也是第一个冲到现场，找出问题并第一时间解决。

他说，最亏欠的是家人。在两个孩子心目中，他是个“不合格”的父亲。因为一心扑在工作上，无暇顾及孩子的学习，大女儿今年已经读八年级了，记忆中父亲只辅导过自己两次作业，也早已习惯父亲不能经常回家。

他也是个“不合格”的儿子。南君芳的母亲今年76岁，老人独自居住在灵宝朱阳乡下。他逢年过节回不去是常态，就连今年的端午节，也是在外出差，通过打电话嘱托爱人带着孩子回去探望老人。公司领导得知后都感到对他关心不够，深感歉意，他却说：“没啥，自古忠孝两难全，为大家只有舍小家。”

他不是个完人，但他被家人理解。爱人说：“他虽然没有时间陪伴我们，但我觉得我值，我愿意支持他实现自己的梦想。”

干事业要勇于奉献、敢于担当，只有牺牲小我，才能成就大我。正是他坚定干事创业信念，才支撑着他舍小家为大家，工作起来废寝忘食，不分昼夜，主动加班加点，为公司发展壮大贡献力量。

自信人生二百年，会当水击三千里。谈及今后公司的发展趋势，南君芳说，冶金行业今后会朝着智能化、自动化、大型化、绿色化方向发展，在面临井喷式发展的现状后，三至五年后就会萎缩。黄金冶炼行业要做好产业的转型发展，国投金城冶金要精准定位于黄金冶炼，发挥公司先进的冶炼技术工艺和单套全球最大收砷系统优势，努力实现资源的充分利用。