山东特检集团  孙彤

杨庆建，国投山东特检方圆检测公司副经理，分管财务部、综合部、市场业务部。自从任职以来，她认真履行工作职责，始终奉行“自己既是管理者，又是一线员工”的工作理念；她以高标准、严要求来对照自己，处处肯钻研、时时做表率，积极推进公司“业财融合”发展；她认真学习、吃苦奉献、忘我工作、服务一线，在手术住院期间仍强忍病痛坚持工作，充分体现了干事创业“担担子”、工作落实“钉钉子”的奉献精神，赢得了领导的信任和同事们的一致好评。

“用更严的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己。”

2016年走上方圆公司领导岗位，杨庆建经理深感重任在肩，只有通过加强学习、提高自身综合能力水平，才能不负岗位职责的要求。财务部是公司的“钱袋子”，综合部是公司的“大管家”，而市场业务部更是公司发展的“生命线”，直接影响着公司的整体效益。对这三个部门的管理不仅需要细致入微的工作态度，还要专业性很强的工作方法。作为上级领导的“左右手”，杨庆建经理深知只有把业务学懂弄通做精，才能把工作落地做实，才能挑起肩上的担当。无论每天的工作多么繁重，她都会提前制定学习计划，规定学习内容，自我加压，认真学习。她常说“学习是干好工作的基础，要把学习放在首位，用更严的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己。要向习总书记那样学而信、学而用、学而行，将所学知识铭于心、融于魂、践于行”。正是通过对自己的高标准严要求，她很快进入角色，承担起管理条线的艰巨任务。

每天制定计划，坚持学习

杨庆建经理在不断提升自己能力素养的同时，还时刻不忘激励身边的同事。她提醒自己，一个人的进步不是最成功的，1+1大于2，只有团队的能力提高了、思想觉悟提升了，形成强大的执行力和团队聚合力，才能给公司和社会创造更高的价值。工作中，她经常和同事们交流分享工作经验，把自己的专业知识毫无保留的传授给经验不足的新同事，帮助他们在能力上进步、弥补经验的不足。在参加党支部的培训外，她常常组织一线员工，聚在一起读原著、学理论，并鼓励大家不要停止学习、不断提升自身能力。她学习党的重要文件精神和反腐倡廉工作理论，让自己在思想和行动上始终保持先进与纯洁。

与同事一起学习理论

杨庆建经理十分重视通过培训提升公司团队的专业能力和团队凝聚力。她鼓励员工主动在工作中寻找问题、发现短板、提出培训需求。在杨庆建经理的积极主导和上级领导的大力支持下，公司健全完善了创新型的培训管理制度，积极组织开展对口培训，补齐了各部门员工的工作短板。使方圆公司上下形成了崇尚学习、热爱学习的良好氛围，开启了你追我赶、竞相学习的生动局面。

工作中，杨庆建经理更是以高标准来要求自己。她不仅仅做好了“账房先生”、“称职管家”，更积极地参与公司决策，为业务发展尽心尽力。她分管的财务、综合工作多年来没有丝毫偏差，她无私心、讲原则、顾大局，站在公司最高利益出发，不断地实践和总结经验，用科学的工作理论高效引导工作，用坚定的执行力贯彻公司正确的发展战略，为公司上下做出了积极表率。为了更好地促进业务发展，在领导的支持下，她以“业财融合”为抓手，用制度创新充分调动员工积极性，以财务的专业角度和市场的科学分析结合一手数据形成总结，为领导班子的正确决策提供有力依据。

“干工作，就要不分你我，甘于奉献。”

杨庆建经理一直用“根除沽名钓誉之心，摒弃急功近利之意，涤荡冒进浮躁之气”这几句话来要求自己和鼓励身边的同事。她认为领导岗位是联系左右、协调各方的纽带和桥梁，担负着统一团队思想，提升员工觉悟的重要职责。工作中她时刻注意处理

时刻以公司价值观鞭策自己

好上下级的关系、协调好部门间的配合，她坚持团队的成绩和进步绝不仅是哪一个人的功劳，领导干部更要站在大局高度，职责到位不越线、思想超前不脱钩、群力群策不独断、任劳任怨不争名。她始终把公司的大局放在第一位，对正确的决定毫无保留、坚决执行落实；对不足的地方她秉持原则、公正公允的提出改进意见；对别人向她提出的建议，总是虚心的听取、反复的检视自己。

了解杨庆建经理的人都知道，她是个把一心为公、淡泊名利处处体现到实际行动的人。多年来她严以律己、勇挑重担，总是默默拾起最难解决的工作亲自处理。为了给公司降低经营成本，她积极参与公司经营场地租赁的洽谈磋商。她积极了解政策、解决问题、研究方案，与相关方不厌其烦的沟通磋商，想尽办法降低租金、为公司争取更多的优惠条件。她顶着恶劣天气，实地考察，充分了解实验室规划设计方案及拟租赁场地情况，并结合实际情况，对多种方案进行分析对比。为了干好工作，她经常默默加班加点，节假日休息时间也经常可以看到她工作的身影，从无怨言。

实地考察，积极协调场地

她多次登门拜访，积极协商，早出晚归，就是为了寻求达成最优的合作方案。她吃过“闭门羹”，看过别人的的“脸色”，也被人浇过“冷水”，但她从未放弃，不卑不亢的去协商，耐心委婉的沟通合作，最终用执着和行动，以十分优惠的价格签订了租赁合同，降低了公司的经营成本，为公司解决了燃眉之急。

杨庆建经理关心每一位员工的心态，注重通过交流谈心提升员工思想觉悟。她与一线员工谈心交流，了解他们工作生活中遇到的问题，时时了解他们的工作和生活状态，尽可能的为他们解决困难，保证同事们可以全身心的投入到工作中。她以身作则，不仅自己不计回报、甘于奉献，还引导同事们要有干事创业的决心和无私奉献的精神。与员工交流谈心时，她说道“干工作，就要不分你我，甘于奉献。不要去攀比谁多干了、谁少干了，要把真干作为本分，实干作为责任，苦干作为追求。人人甘当为企业服务奉献的孺子牛，那我们的公司就会发展得更好。”她用自身无私奉献、淡泊名利的思想和行动，带头树立了公司沉心静气、埋头苦干、一心为公的良好状态风貌。

与员工交流，了解工作生活中遇到的问题和困难

“既是管理者，又是一线员工。”

领导岗位的工作不只是指方向、做决策，更重要的是发挥好服务的角色，杨庆建经理从上任的第一天起就摆正了心态。她与公司的领导班子成员一起，深入一线、埋头苦干，“既是管理者，又是一线员工”。“我要倍加珍惜时代提供的舞台、组织给予的信任、员工寄予的厚望，我的岗位是为公司服务的，由不得半点疏忽大意”。作为公司管理人员，她正是把握好了重心，抓住了关键，将服务意识融入日常，才把工作做的又实、又好、又细、又精。

为了公司大局，忘我的工作

多年来，杨庆建经理一心扑在工作上，在责任面前不推诿、在矛盾面前不躲避、在困难面前不退缩，服务发展大局，创新工作思路，合格地承担起参谋者、执行者、协调者、服务者的重要角色。重要的工作岗位决定了工作内容的复杂繁重，她不兴伪事、不务虚功，不弃微小、不舍昼夜，加班加点就像家常便饭，起早贪黑早已成日常，遇到急难紧重的工作，即使加班到深夜也不稀奇。为了更好完成工作她经常舍弃休息日，为了处理工作难题她常常绞尽脑汁寻求方法，为了工作她舍弃了很多陪伴家人的瞬间。

她虽意志坚定、步履坚实，但无数的通宵达旦、日日夜夜，还是拖垮了她的身体。2021年一月，就在牛年春节即将到来之际，杨庆建经理因病住院，需要手术。然而正值疫情期间，出于防疫要求，医院仅允许一名家属作为陪护，不允许他人探望。作为一名女同志，第一次躺在手术台上，身边缺少了家人的陪伴，内心难免充满了对未知的恐惧和彷徨。但她没有被外界条件带来的影响压倒，依然靠着坚强的毅力和执着的精神克服压力和恐惧坚持工作。她把笔记本电脑带入病房，在病床上坚持整理资料、汇报工作。手术的前一天晚上杨庆建经理还不停通过电话与领导沟通工作，一通电话，一打就是一个多小时，电话停不下、笔记本合不上，坚持忙碌到很晚。直到进入手术室的最后一刻，她还与同事沟通工作安排的事宜，把管理条线的事务安排的井井有条，确保了手术期间工作不停摆，业务不耽搁。

手术结束后，刚出了苏醒室回到病房，身体还很虚弱的她就拿起手机，在给家人简单报了平安后，就挨个回复术中漏接的工作电话，及时询问、汇报工作进度。春节的假期还没过，仍处在恢复期的杨庆建经理，为了安排公司的培训工作，便开始电话联系相关人员。假期过后第一天，本应病假卧床休息的她，因执着于对工作的责任心和使命感，拖着病体，来到了公司组织安排工作。同事们看着她憔悴的面庞，颤巍的脚步，半弓着的腰，纷纷劝她“杨总，您还没恢复，怎么就来了?有什么事您电话安排一下，我们帮您处理就好了呀!您也不想想是身体重要还是工作重要啊?”而杨庆建经理则是强忍着身体的不适和术后的虚弱，微笑着答道“自己的工作还是我自己处理吧，本来我这个岗位就是服务一线的，哪能因为自己的问题给你们和公司添负担，成了这么多人服务我。”她这种知重负重、驰而不息的精神，给公司上上下下全体同事充足了精神的力量。

这些年，杨庆建经理一直以“新时代赋予新使命、新形势需要新担当、新阶段呼唤新作为”当做自己工作、学习、生活的宗旨，彰显了方圆人应有的品格和素质。她积极投身急难紧重任务，妥善应对重大风险考验。在工作态度上，她迎难而上、精益求精，甘当为公司服务奉献的孺子牛；在工作方法上，她勤于思考，敢于创新，积极组织协调各部门工作进程，是引航公司发展的拓荒牛；怀着尽职尽责、亲力亲为的干事理念，她从不放松对自己的要求，以对工作的热忱之心和尊崇之心，不计个人得失，全心奉献公司发展，是奋斗表率的老黄牛。在这种“三牛精神”的影响下，方圆公司干部员工思想达到高度统一，全员工作热情被充分激发，掀起了学习楷模的风潮，为方圆公司高质量发展树立了榜样的力量。