国投人力资源服务有限公司  王画

【疫情就是命令 防控就是责任】

2020年1月23日除夕夜，“解放军医疗队出征武汉”的短视频刷屏。面对新冠疫情，子弟兵听令而行、一往无前，展现“最美逆行”。2020年的春节，没有往日的熙攘与热闹，人们却比任何时候更加团结。守望相助成了最浓的年味，唯有不畏惧、不退缩，众志成城，才能战胜疫情。

大年初一，习近平总书记主持召开中共中央政治局常务委员会会议，对疫情防控进行再研究、再部署、再动员。强调疫情就是命令，防控就是责任，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。

当时，各地都在加大疫情防控力度。北京市从1月24日起，取消包括庙会在内的大型活动。31日，北京市人力资源和社会保障局明确要求暂停现场招聘、开展线上就业服务等。结合实际，各地采取了限制人员流动、延长春节假期，延迟开学、灵活复工等措施。疫情之下，许多行业受到不同程度的影响，很多企业不得不按下暂停键，特别是中小企业等用人单位，受到冲击影响巨大，营业收入锐减，暂停招聘、缩减人员成为缓解生存压力的必然选择。对于数量庞大的应届毕业生、农民工等重点就业群体，求职就业变得异常艰难；国资央企等用人单位线下招聘相应难以举行，招聘单位和求职者无法有效对接。一时间，如何通过真实可靠的平台集中获取招聘信息，成为万千求职者最关注的问题。

1月27日大年初三，集团党组召开会议，传达学习习近平总书记重要讲话精神，党中央、国务院关于应对新冠疫情精神，以及国资委党委专题会议精神，对集团疫情防控再部署、再动员、再落实。号召集团成员企业发挥资源优势，各施所长，共渡难关。

国投人力的干部员工闻令而动，期间大家商量如何结合自身业务，为抗击疫情和复工复产发挥作用。提出了2003年非典疫情催生了网上购物，这次疫情肯定会对未来求职招聘方式产生深远影响，需要加快国聘招聘平台的升级改版，为疫情期间和之后开展全流程网络招聘服务做准备。

春节假期中，得知雄安新区受疫情影响，春节庙会和现场招聘会无法如期举行，向新区提出了承办“春风战‘疫’不出门，足不出户找工作”的网络招聘会活动。

2月5日，郝鹏书记在中央企业加强疫情防控工作视频会议上强调，中央企业要贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央政治局常委会会议精神，为做好“六稳”工作贡献力量。

2月6日，人力公司即起草了关于在中央企业统一开展线上人才招聘引进工作的建议，上报国资委企干一局。与此同时，网络招聘的系列准备工作，也已紧锣密鼓的进行着…

【疫情期间相互扶持，为共同目标奋力拼搏】

“国聘行动”网络招聘会筹备阶段，也是抗击新冠疫情最为艰难的时候，按照北京市防控要求，在京单位实行弹性工作制，初期只有距离近、自驾出行的几位同事到岗上班，人数控制在一半以内。大家一方面做好疫情防控，一方面在加紧准备。2月6日的北京，一场春雪不期而至，一位同事因为舍友突然发烧被隔离在家，同志们都很担心，商量着送去一些消毒酒精等防护用品，两位老同志提出应由他们前去探望，说“我们岁数大了，你们还年轻，即便真有风险，也得我们先替你们年轻人挡着。”

随着筹备工作越是细化，需要沟通协调的具体事项越来越多，只是线上办公存在沟通不畅、信息无法及时同步等诸多不便，而工作进度一丝一毫又不能放缓。各条线领导、业务骨干主动要求到办公室上班。为降低乘坐公共交通的风险，大家结合居住区域，有车的同事主动顺路甚至绕路接送同事上下班，有的甚至要绕行几十公里也毫无怨言。

当时外卖都已经暂停，办公室堆了很多方便面的箱子，加班饿了只能先靠吃方便面充饥，一位同事连续熬夜奋战，加上颈椎影响，连着几天吃方便面吃到了吐，“我们当时都吓坏了，以为她患了重病。”同事们笑着回忆说。

在那段艰难时刻，项目组的每位同事以无我的状态投入工作，相互鼓励，为共同的目标凝心聚力、奋力向前。

【工作至凌晨甚至通宵，成了系统开发的常态】

网络招聘最关键的是平台安全、稳定。“国聘行动”网络招聘活动时间特殊，涉及方面多，对平台稳定性提出了更高要求。系统开发团队在人员紧张的情况下，需要在短时间内将在线笔面试、测评等多项功能充实增加；原有系统仅能承载千人级同时在线，现在需要保证几万人在线，满足全国性网络招聘需要，就要对平台重新架构改造。

困难面前，系统开发团队坚毅前行，他们倒排工期、昼夜奋战，对系统进行升级改造，每天工作至凌晨3-4点，成了团队一段时间的常态，有时遇到困难的技术难题，大家通宵工作直至攻克。经过20天连续高强度奋战，2月18日率先上线雄安新区“春风行动”网络招聘会，社会反响良好，为“国聘行动”大型网络招聘会的开展打下坚实基础。随后，对系统适应大量用户同时上传数据资料的功能进行完善，更方便用人单位批量发布招聘信息，拓宽了用人单位注册发布入口。线上笔面试、在线测评、云端咨询等全流程功能陆续上线，为搭建用人单位和求职人员直接对接提供了基础保障。

系统开发的同时，为了持续改进用户体验，平台测试也同步跟进。正式上线前，为了给海外留学生等群体有个良好体验，一位同事在国内凌晨3点请在海外学习的女儿对平台进行测试，她通过手机和电脑都测试成功后，心疼的回复：“应该都可以了，睡吧爹。”

【中央企业快速响应，共同展现国资央企责任担当】

平台升级改造基本完成后，如何快速聚集起大量优质的岗位，集中在国聘招聘平台发布，形成集中统一的渠道，成为了活动开展的另一大难题。2月18日，人力公司拟定了对接各大央企的联系分工表，每人开始联系对接几家企业，介绍邀请参与国聘行动。24日，国资委党委以人才工作领导小组办公室下发了关于在疫情防控期间有序做好人才招聘工作的通知，要求各中央企业做好疫情防控的同时，扎实推进人才招聘工作有序开展，为企业复工复产、生产经营稳定运行提供人才保障。国投人力在下午6点多收到文件电子版后，立即召开会议，连夜联系对接各中央企业，积极配合、协助各企业做好招聘工作。为了保证对接团队有序高效沟通，专门制定了系列对接联系手册，明确责任分工，各企业收到文件、接到对接消息后，都高度重视、快速响应，最大限度要求所属企业释放岗位，对接团队协助各企业整理招聘信息，及时形成标准数据，做好平台账户注册、岗位发布等支持保障工作，助力企业高效发布岗位，实现招聘信息快速聚合。在物业公司、中成集团等单位的大力支持下，短时间内整理出了600万字的招聘资料。至26日，在首次联系对接后，已有70家中央企业明确表示参加“国聘行动”，11家单位确认参加央视频线上直播宣讲，确认发布岗位需求4万多人。3月2日，在国投集团党组有力领导，党群部等的大力支持下，国投集团作为发起单位，首家直播宣讲开场，吸引4.4万人在线观看，当晚《新闻联播》对活动进行报道，正式拉开了“春暖花开、国聘行动”的序幕。

【从春暖花开到春华秋实，国聘一直在行动】

众人拾柴火焰高，“国聘行动”第一季，国聘平台直接对接2万余家用人单位，发布200多万个就业岗位，直播170场线上宣讲会，联系2千多所高校，为高校毕业生等重点群里架起了集中对接企业等用人单位的桥梁。同时，结合区域特点，先后组织举办了长三角、大湾区、西藏、湖北等重点区域专场招聘活动。这些数字的背后，是每一位参与“国聘行动”工作人员日以继夜的奋斗，更是众多国资央企和社会机构坚定履行社会责任的使命担当。一位通过“国聘行动”找到工作的应届毕业生在征文中说到，“我的心里很暖。突如其来的疫情，让我看到了中国速度，读懂了各行各业的工匠精神，也让我学会善待生活。国家不会忘记任何一个人，为我们应届生就业保驾护航。”

从春暖花开，到春华秋实，国聘一直在行动。2021届高校毕业生总规模909万，同比增加35万，总量再创新高。受疫情和经济下行压力增加等因素影响，“稳就业、保就业”任务依然艰巨。

12月14日由中央广播电视总台携手教育部、人社部、国资委、团中央共同发起，央视频与国投人力共同主办的“国聘行动”第二季——“春华秋实 国聘行动”大型招聘活动正式启动。目前，“国聘行动”项目团队每位工作人员，来不及停下脚步，正以更饱满的热情投入到新的工作中，不忘初心、顶压前行，继续广泛动员各机构参与，努力为高校毕业生等重点群体实现更高质量更充分就业，为“稳就业、保就业”持续贡献力量。