党的十八大以来，国投各级群团组织紧密团结在公司党组周围，持续增强政治性、先进性、群众性，围绕中心、服务大局，不断守正创新、广泛凝聚智慧力量，引领广大职工群众立足岗位树新功、砥砺奋进共圆梦，努力开创群团工作助力集团高质量发展新局面。
强引领，打造凝心聚力的聚心工程
政治引领，职工群众政治信念持续增强。十年来，集团各级工会、共青团、妇联等群团组织全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥桥梁纽带作用不断深化政治引领。围绕“大党建”工作的主题主线、结合新时代群团工作特点，将强化理论武装、理想信念教育、形势政策教育等贯穿到专题学习、文体活动、员工关爱、维权服务等具体工作中，将群众性活动与日常性工作、多样化活动与融合化价值引领相结合,在润物无声中精准引导，不断强化职工群众思想政治建设。
密切联系，在共话发展中凝聚共识。党组成员带头讲团课对话广大青年，主持召开集团青年干部、劳模先进代表、职工代表、统战成员等各类座谈会，与职工群众面对面沟通交流，共话集团改革发展。建立健全党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，党组成员带队与统战成员共赴国投典型项目开展调研，搭建党外人士建言献策的直通车。各级企业通过总经理座谈会、党委委员联系点、总经理信箱、员工代表座谈会、班组建议征集等多种方式广集民意谋发展。
立足全局，在奋进担当中汇集众志。深入实施国投青年精神素养提升工程，不断增强国投青年做中国人的志气、骨气、底气，实施国投“青马工程”培训，组建国投青年宣讲团，举办纪念五四运动100周年暨五四先进表彰大会，推动青年在科技创新、疫情防控、乡村振兴等方面主动担当作为。开展“建党百年·心声”主题征文，展示广大国投统战成员坚定不移跟党走、同心圆梦庆百年的精神风貌。开展巾帼心向党系列、奋斗百年路员工健步走等群众性活动，举办“力乒未来”“新国投、新征程”等集团级体育赛事，不断激发职工群众干事创业的精气神。
建机制，构筑高质量发展的稳固基石
群策群力，汇聚共促发展的智慧力量。凡涉及企业中长期发展规划、经营重要事项、重大改革措施、职工切身利益重大事项及规章制度，全部通过召开职工代表大会进行审议，不断增强广大职工投身企业发展的积极性、主动性、创造性。制定《国家开发投资集团有限公司职工代表大会提案工作制度》，支持职工代表从生产经营、改革发展、管理提升、党的建设、员工管理以及涉及职工切身利益等方面积极建言献策，进一步激发广大职工群策群力推动高质量发展的主人翁责任感。
建强班组，打造国投特色技能人才培养体系。紧跟企业发展战略，按照“三年一规划、一年一评价”原则，构建“人才盘点、人才培训、人才实战”三位一体技能人才培养管理体系。发挥优秀班组长和技术能手的示范引领作用，选拔聘任31名集团技能人才内训师，打造一支高素质、有能力、善总结、会传授的高技能内训师人才队伍。十年来，涌现了一大批以全国劳动模范林武弟，全国技术能手杨占财、郭相吉等为代表的国投优秀技能人才，打造国投工匠队伍为助力高质量发展构筑坚定基石。
夯实自身，持续加强群团组织及干部队伍建设。这十年，集团群团组织建设不断强化：2013年，成立国家开发投资公司团委，集团共青团的工作进入新的历史阶段；2017年国投工会完成工会法人资格注册，与中华全国总工会中国财贸轻纺烟草工会全国委员会明确隶属关系；2019年成立国投直属工会，基层工会组织自身建设进一步完善。集团定期开展工会、团干部等系列培训，打造政治过硬、业务突出的高素质群团干部队伍，强化监督指导，开展工会内部控制及工会经费使用管理情况专项审计，深化党建带团建机制，开展团组织书记述职评议考核，持续加强群团工作的闭环管理。
创平台，激发奋进有为的群团活力
岗位建功，搭建员工成长成才赋能平台。持续举办“国投青年说”演讲比赛，带你去一线等主题活动，举办“国投青年思享家”、“我与国投共成长”等青年论坛，引领青年立足岗位融入国投、建功国投。在全集团开展“当好主人翁 建功新时代”主题技能竞赛，组织开展财务、安全岗位管理、化学检验等专业技能大赛，举办钳工、保安、仓储保管员、养老护理等多工种技能竞赛，让各专业人才都有展示才能、学习交流的平台。
典型引领，发挥先进榜样的示范力量。开展最美国投人、国投新青年、国投劳模、优秀团员干部等表彰，发挥先锋模范的示范引领作用。依托网站、微信、内刊等融媒体宣传营造浓厚氛围，深入挖掘提炼特色做法、典型经验，讲好班组故事、宣传先进典型、展现新时代国投员工风采。
热心公益，以群团力量传播国投关爱。各级团组织成立志愿服务队，用青春传播爱，“扶起新梦想”、“国投小五月”、“大爱若水”等青年志愿服务品牌应运而生，多个志愿项目和个人获得国家级志愿服务荣誉奖项；持续组织“以购代捐”消费帮扶，为决战脱贫攻坚、接续乡村振兴贡献工会力量；开展“扶起新梦想·关爱她”联合公益行动，走进大凉山昭觉县少数民族贫困女生群体，传递国投爱心。
优服务，架起共促发展的暖心纽带
创新载体，让群团服务无缝衔接。国投工会以创建“国投幸福+”微信小程序为突破点，整合政治学习、员工EAP服务平台、工会咨询、活动信息等资源，打造线上工会服务阵地、培育“触手可及”的服务品牌，形成“网上网下相融合”的服务员工新格局。国投团委搭建“青春国投”新媒体平台，推进网上共青团建设，打造团员青年交流学习的“指尖”咨讯平台。
精准施策，让群团制度更有温度。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，修订困难补助及慰问金管理办法，增加残疾子女补助、助学补助等困难补助金及慰问金项目类型，将重大疾病补助单独立项，聚焦深度困难员工，实施精准帮扶；采取灵活方式推动重大节日慰问，援疆援藏干部、扶贫挂职干部、统战人员慰问，女职工特殊关爱等进一步常态化长效化，将送温暖举措落实落细。
暖心关爱，让群团工作更接地气。聚焦青年员工“急难愁盼”问题，举办“与你投缘”青年联谊活动，拓展青年“朋友圈”；依托专业机构开展EAP服务，开展心理健康周活动；立足疫情防控新形势量身定制心理健康服务，聚焦心理话题热点举办线上暖心互动课堂；改造升级母婴室，为职场“背奶”妈妈营造更温馨舒适、实用便捷的“私密空间”；充实藏书、因地制宜打造“职工书屋”，优化阅读空间，进一步发挥文化功能和阵地作用。