话ChatGPT 赴思想盛宴——安信证券党委召开主题教育读书班暨党委理论中心组扩大学习会

党的二十大报告指出，着力推动战略性新兴产业融合集群发展，构建新一代信息技术、人工智能等一批新的增长引擎。安信证券党委通过主题教育学习，着力将学习成果转化为破解企业改革发展难题的思路方法。

2023年5月17日，安信证券党委通过举办主题教育读书班暨党委理论中心组扩大学习会，邀请达观数据创始人兼CEO陈运文先生介绍人工智能技术中的ChatGPT，聚焦数字化转型中遇到的难题，启迪智慧。安信证券领导、中层及以上管理人员及相关人员参加学习。集团主题教育第二指导组相关人员参加。

陈运文围绕大语言模型和ChatGPT的基本概念、大语言模型的能力特点及应用示范、GPT和AIGC技术的优劣势分析、达观曹植大模型的技术和应用思路、证券行业应用新大语言模型的应用前景畅想等五个方面进行了深入浅出的分析，为证券行业与新技术的结合领域提供了启示和指导。

最后，安信证券党委书记、董事长黄炎勋就进一步深化主题教育理论学习、加快企业数字化转型步伐做总结讲话并提出六点要求。

一是随着企业数字化转型逐渐深入，成效渐显。目前，数字化理念已经从“要我做”转变为“我要做”，“人人都做参与者”已逐渐成为全员的自觉行动，逐步融入了安信文化基因中，要继续坚持。

二是做好顶层设计。数字化转型是一项系统工程，在数据收集、数据治理、应用场景三个方面，数据收集与数据治理应当纳入企业统一规划并统一实施。数据即资产，不能条块分割，要做到资源共享。

三是坚持“提升客户获得感、为员工赋能、提高经营管理效能、提高风险管理能力”的大方向不变。既要重视客户体验，也要重视员工体验。要多听取员工意见，鼓励员工为企业数字化转型建言献策。

四是注重新技术运用中的风险防控和数据安全。人工智能逻辑复杂，应用到证券行业实际，要做好充分分析，平衡好抢占先机与风险防控、数据安全的关系。

五是要强化数字化转型人才队伍的建设。积极引进专业领域人才，为企业发展注入新活力，高度重视数字化转型人才队伍建设，提升安信证券金融科技实力和竞争力。

六是要建立保障机制。一方面持续加大资金投入，探索敏捷化的组织管理模式，另一方面完善产品经理的考核激励机制，驱动价值发挥。

未来已来，无须徘徊。安信证券深知新一代人工智能时代已经到来，要积极开放心态，拥抱新技术。安信证券党委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，树立新发展理念，紧跟时代机遇，勇攀科技高峰，为企业高质量发展插上数字化翅膀。(安信证券供稿)