根据集团主题教育专题组织生活会相关要求，2023年8月28日，人力资源部党支部召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会，集团党组书记、董事长付刚峰同志以普通党员身份参加会议，集团主题教育第三指导组有关同志到会指导。

会上，支部书记刘国军同志报告了会前准备情况，并代表支部领导班子作对照检查。支部班子成员按照在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好民主生活会的各项要求，针对自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题，本着对党忠诚、对事业负责的态度，深刻进行检视剖析，逐一作个人对照检查，严肃开展批评和自我批评。

付刚峰同志指出，本次会议达到了凝聚思想、帮助同志、促进工作的良好效果，支部领导班子成员能够紧扣主题和自身岗位职责，正视问题、直面问题，剖析的问题客观深刻，体现了对自身工作的深度思考，是一次锤炼党性、增进团结的会议。下一步，人力资源部领导班子要不断提升思想境界，以更高的格局视野做好组织人事工作：

一是深刻认识干部人才工作的重要意义，不折不扣贯彻落实党组的各项部署要求，不断夯实工作基础，提升选人用人工作质量，营造风清气正、干事创业的良好风气，做到公道正派、党组满意、群众放心。

二是不断提升系统观念和大局意识，坚持把组织人事工作放到推动集团改革发展的大局中去思考，系统性谋划推动干部选育管用全过程工作，找准制约集团干部人才方面的问题和困难，提出务实有效的解决办法和举措。

三是加强组工队伍自身能力建设，破除工作惯性和思维定势，不断加强集团内部协同，充分发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于坚持原则，不断提升集团组织人事系统队伍的能力素质，鲜明树立市场化运营思维，以高质量组织工作保障集团高质量发展。

下一步，人力资源部党支部将针对专题组织生活会上所查摆问题和相互批评意见，结合主题教育要求和集团党组年度重点任务，认真制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，一项一项抓好落实，不断推进组织人事工作向高质量发展。(人力资源部供稿)