根据国投集团改革发展需要，现招聘2020年应届毕业生，具体事宜公告如下：

       一、公司简介

       国家开发投资集团有限公司（简称“国投”）成立于1995年5月5日，是中央直接管理的国有重要骨干企业，是中央企业中唯一的投资控股公司，是首批国有资本投资公司改革试点单位。国投注册资本338亿元，截至2018年末，资产总额5823亿元，员工约4.5万人。2018年集团完成合并收入1358亿元，利润193亿元。2003年“二次创业”以来，连续15年在国务院国资委业绩考核中荣获A级，连续五个任期获得业绩优秀企业。国投在国民经济发展中发挥了投资导向、结构调整和资本经营的独特作用。

       国投成立以来，不断完善发展战略，优化资产结构，逐步构建基础产业，前瞻性战略性产业，金融及服务业和国际业务四大战略业务单元。基础产业重点发展以电力为主的能源产业，以港口、铁路、油气管道为主的交通产业，以及战略性稀缺性矿产资源开发业务。前瞻性战略性产业推动基金投资与控股投资融合联动，重点发展健康养老、先进制造业、生物能源、大数据和互联网+、生物医药、城市环保等产业。金融及服务业发展证券、银行、证券基金、信托、保险、担保、期货、财务公司、融资租赁等金融业务，稳妥开展工程设计、资产管理、咨询、物业等其他业务。国际业务重点开展境外直接投资、国际工程承包、国际贸易等业务。

       面向未来的国家开发投资集团有限公司将始终坚持“为出资人、为社会、为员工”的企业宗旨，主动服务国家战略，在重要领域和关键行业充分发挥国有资本引领和带动作用，大力促进国有资本布局和结构优化，积极推进改组国有资本投资公司试点改革，把公司加快建设成为具有全球竞争力的世界一流资本投资公司。

       二、招聘岗位

       本次招聘岗位分别来自国投集团70余家成员企业，包括人力资源管理、财务管理、法律风控、党建纪检、行政综合、市场开发、项目管理、技术支持等多类岗位，业务范围涉及电力、矿业、交通、金融、健康养老、国际贸易、资产管理、国际工程承包、工程设计、咨询、人力资源服务等，岗位工作地点涵盖全国各主要城市。

       招聘单位及岗位信息详见“国聘”校招平台国投集团校园招聘专区：campus.iguopin.com。

        三、招聘条件

       应聘人员需具有全日制大学本科及以上学历，或具有教育部认可的海外留学学历，获得相应的学历学位证书或者认证证书，无违法违纪现象，身心健康，品德端正，勤奋敬业，有较强责任心和团队协作精神；符合招聘岗位所要求的任职条件。

       1.国内（含港澳台地区）普通高校2020年毕业,具备派遣资格的全日制本科、硕士和博士研究生。

       2.国外院校本科及以上归国留学生（2019年1月至2020年8月从境外院校获得经国家教育部认证的毕业证书）。

       3.身心健康，品行端正，勤奋敬业，有较强的责任心和团队协作精神，具备良好的发展潜力。

       4.按期获得学历学位证书，在校期间学业优良，无留级、补考等不良记录；英语水平较好（本科生须通过大学英语四级；研究生须通过大学英语六级；留学生参考雅思、托福等成绩）。

       5.满足应聘岗位的其他任职条件。

       四、招聘程序

       请符合条件的求职者登陆“国聘”国投集团校园招聘专区投递简历（campus.iguopin.com），本次发布的岗位分为应届生岗位和留学生笔试专场岗位两类。

       应届生岗位网申截止日期为2019年10月20日，统一组织笔试时间暂定在10月底。

       留学生笔试专场岗位网申截止时间为2019年12月10日，统一组织笔试时间暂定在12月底。

       注：应届生岗位可接收国内外院校毕业生，留学生笔试专场岗位仅接收国外院校毕业生。

       笔试具体日期以实际通知为准（不同企业各招聘环节的开展时间可能存在差异）。每位求职者在同一家企业限投递一个岗位，优秀求职者简历将在企业内共享。

       招聘工作一般按照以下程序进行：

       五、其他事项

       1.应届毕业生一经录用后，我公司将提供富有竞争力的薪酬、广阔的职业发展空间、人性化的员工福利。集团总部将持续跟踪各企业应届毕业生职业发展，对表现优秀的应届毕业生统筹选拔使用，集中集团内优势资源提供丰富的实践机会和科学的培养体系，着力打造高素质、专业化人才队伍。

       2.本次招聘仅接受网上报名，“国聘”招聘平台为唯一指定网站，鉴于报名人数较多，不接受现场报名及来电、来访，敬请谅解。我公司在招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

       3.我公司将对应聘者的应聘信息严格保密，应聘者应对本人提供的信息材料的真实性负责，不管在任何招聘环节发现应聘者提供虚假信息或考试作弊，一律取消应聘资格。

                                                                                                                                                                                                                                                   国家开发投资集团有限公司
                                                                                                                                                                                                                                                                    2019年9月24日

国投电力控股股份有限公司高级管理人员选聘公告

国投电力控股股份有限公司董事会
2019年9月6日

为适应转型升级、创新发展的要求，建设高素质、专业化的经营管理团队，推动“打造具有国际竞争力的一流综合能源公司”战略目标的实现，按照《公司法》及国投电力《公司章程》有关规定，现以市场化方式公开选聘国投电力高级管理人员，具体事项公告如下：

一、选聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开选聘国投电力高级管理人员。

二、选聘岗位和权责

(一)总经理1名：在董事会授权下，全面主持国投电力日常经营管理工作，负责落实董事会各项重大决策和决议事项。

(二)财务副总经理1名：负责国投电力财务管控、资金管理、风险防控等财务方面工作。

(三)生产运营副总经理1名：负责国投电力安全生产、基建、运营管理等工作。

(四)业务发展副总经理1名：负责国投电力业务发展规划，国内外电力市场开发，国内外企业收购、重组、并购等工作。

(五)董事会秘书1名：负责国投电力证券事务管理、“三会”管理、投资者关系管理及综合行政管理等工作。

三、任职条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，忠实履行董事会决议，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业；

3.具有较强的治企能力，熟悉现代企业组织运行架构，善于把握市场经济规律和电力企业发展规律，掌握国家宏观经济政策、电力行业政策及相关法律法规，具有丰富的企业管理知识和实践经验，懂经营、会管理、善决策，具有较强的领导能力，善于聚人才带队伍，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

4.具有较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，不断提高企业核心竞争力；

5.中华人民共和国公民，热爱祖国；具有全日制大学本科及以上文化程度；具有8年以上管理经验，具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验，一般应当具有一定的基层管理工作经历；年龄应能任满一个任期（3年）及以上；

6.认同国投集团和国投电力企业文化和价值观；身心健康，能够满足工作需要。

（二）资格条件

1.总经理

（1）一般应当在大型企业高级管理岗位、中央企业总部内设部门正、副职岗位工作3年以上，或党政机关、事业单位厅局级副职及以上职务工作3年以上，具有上述岗位正职工作经历者优先；

（2）具有热能工程、电力系统及其自动化、热控等电力相关专业学历背景，一般应具有高级职称，具有1000MW以上装机规模电厂管理工作经验者优先；

（3）具有较强的领导能力、全局掌控能力和组织协调能力，愿意承担压力和接受挑战，具有较强的战略思维能力、决策能力、经营把控能力、资源整合能力、开拓创新能力和团队凝聚能力。

2.经理层副职

一般应当在大型企业高级管理副职岗位、中央企业总部内设部门副职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上，或下一层级正职岗位工作累计5年以上，或在党政机关、事业单位担任县处级正职以上、从事与企业相关的经济工作经历5年以上。其中：

（1）财务副总经理：一般应具有财会或金融类专业学历背景，一般应具有注册会计师执业资格，或者具有高级会计师、高级审计师职称或者类似职业资格（如国际注册会计师ACCA、特许金融分析师CFA等）；了解电力行业基本知识，具有丰富的投融资、财务管理或资本运营相关工作经验；熟悉国家财经法规、财务会计制度、国际会计准则，熟悉国际投融资业务及证券机构运作流程；掌握国际先进的财务管理模式，具备较强的财务管理能力、资本运作能力和国际项目融资能力。

（2）生产运营副总经理：应具有热能工程、电力系统及其自动化、热控等电力相关专业学历背景，具有工程系列高级职称；具有丰富的电厂工程建设及安全管理工作经验，全面了解发电企业的生产、检修模式，具有较强的运营管理能力。

（3）业务发展副总经理：应具备电力系统、能源系统投资或商务工作背景，一般应具有高级职称；熟悉国内外电力产业政策、电力相关法规，熟悉国内外电力市场特点、业务状况，了解国内外电力行业发展前景，熟悉国际项目的经营模式、工程造价及管理体系；成功负责至少2个国内项目及1个国际项目的可行性研究、尽职调查、项目谈判、合同签署及后续实施管理工作。

（4）董事会秘书：具有证交所认可的董事会秘书资格证书，一般应具有高级职称；熟悉资本市场情况，掌握公司法、证券法等相关法律法规，熟悉上市公司监管要求和运行规则；具有较强的沟通协调能力，工作严谨细致。具有大型A股上市公司董事会秘书任职经历者优先。

（三）资格禁入情形

1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏、处于个人失信被执行期间的；

3.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

4.《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。

四、管理方式

国投电力董事会对聘任人员按职业经理人进行管理。

五、选聘方式

(一)报名方式：应聘人员登录国聘招聘平台（http://www.iguopin.com）进行在线报名（不设现场报名），每人限报1个岗位。凡符合选聘条件的应聘人员，应上传以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等。

(二)报名时间：自本公告发布之日起至2019年9月20日24:00止，逾期不予受理。

(三)我公司将通过简历筛选、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。

六、其他事项

(一)本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送，选聘工作各环节不收取任何费用。

(二)应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

(三)所有应聘材料仅用于本次公开招聘，我公司将予以严格保密。

七、联系方式

咨询电话：010-88006655

电话咨询时间：上午8:30--11:30，下午13:30--17:30。

国投电力控股股份有限公司（以下简称国投电力）成立于2002年，是中央直接管理的国有企业国家开发投资集团有限公司旗下沪市A股上市公司。国投电力依托以水为主、水火并济、风光为补的优质电源结构，卓越的投资、管控和资本运作能力，以及股东的鼎力支持，成为中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一。截至2018年底，国投电力资产总额2207亿元，资产负债率68.20%，员工总数9474人。已投产控股装机容量3405万千瓦，其中优质水电装机占比超过50%，600MW及以上优质火电机组装机比重约占控股火电装机容量的70%。国投电力积极落实国家“一带一路”发展战略，加快“走出去”步伐，目前海外权益装机超过600MW。2018年实现利润总额97.29亿元，净资产收益率12.44%,盈利能力在同类发电企业中名列前茅。未来，国投电力将始终坚持市场导向和绿色发展理念，持续优化业务结构，努力为社会提供绿色、安全、优质、稳定的能源，实现与环境和社会的共同可持续发展。同时国投电力将进一步鼓励管理创新和技术进步，紧跟光热发电、智能微网、固废发电、储能等前瞻性能源行业的新业务、新业态、新模式，突出“产业发展+股权投资”双特色，打造具有国际竞争力的一流综合能源公司。

根据国投集团改革发展需要，集团总部及部分在京单位现面向社会在职人员进行招聘，具体事宜公告如下：

一、公司简介

国家开发投资集团有限公司（简称“国投”）成立于1995年5月5日，是中央直接管理的国有重要骨干企业，是中央企业中唯一的投资控股公司，是首批国有资本投资公司改革试点单位。国投注册资本338亿元，截至2018年末，资产总额5840亿元，员工4.5万多人。2018年集团完成合并收入1358亿元，利润193亿元。2003年“二次创业”以来，连续14年在国务院国资委业绩考核中荣获A级，连续四个任期获得业绩优秀企业。国投在国民经济发展中发挥了投资导向、结构调整和资本经营的独特作用。

国投实行母子公司管理体制，党组书记、董事长（法定代表人）王会生。国投总部设有9个职能部门、1个中心、国投直属党委、中国投资协会国有投资委员会办公室；全资及控股子公司17家；拥有三级以上全资和控股投资企业145家，其中8家控股上市公司：国投电力（600886.SH）、国投中鲁（600962.SH）、国投资本（600061.SH）、中成股份（000151.SZ）、亚普股份（603013.SH）、神州高铁（000008.SZ）、华联国际（00969.HK）、中新果业（5EG.SGX），形成了在资本市场有一定影响力的“国投”品牌。

面向未来的国家开发投资集团有限公司，将始终坚持“为出资人、为社会、为员工”的企业宗旨，主动服务国家战略，在重要领域和关键行业充分发挥国有资本引领和带动作用，大力促进国有资本布局和结构优化，积极推进改组国有资本投资公司试点改革，把公司加快建设成为具有全球竞争力的世界一流资本投资公司。

二、招聘岗位

本次招聘岗位分别来自集团总部及部分在京单位，包括人力资源管理、运营监管、财务管理、法律风控、审计监察、党建宣传、行政综合、项目管理、信息技术、金融投资等多类岗位，大部分岗位工作地点为北京，个别岗位工作地点为上海。

招聘单位及岗位信息详见“国聘”招聘平台

网址： www.iguopin.com

三、招聘条件

应聘人员需具有全日制大学本科及以上学历，或具有教育部认可的海外留学学历，获得相应的学历学位证书或者认证证书，无违法违纪现象，身心健康，品德端正，勤奋敬业，有较强责任心和团队协作精神；符合招聘岗位所要求的任职条件。

四、招聘程序

请符合条件的应聘人员于2019年4月30日17:00前登陆“国聘”投递简历。应聘人员需经过各用人单位的招聘程序比选后择优录用，招聘程序主要包括：简历筛选、笔试、面试、面谈、体检、背景调查等，具体日期以实际通知为准（不同企业各招聘环节的开展时间可能存在差异）

五、其他事项

本次招聘仅接受网上报名，“国聘”招聘平台为唯一指定网站，鉴于报名人数较多，不接受现场报名及来电来访，敬请谅解。我公司不在招聘过程中向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

我公司将对应聘者的应聘信息严格保密，应聘者应对本人提供的信息材料的真实性负责，不管在任何招聘环节发现应聘者提供虚假信息或考试作弊，一律取消应聘资格。

国家开发投资集团有限公司
2019年4月12日

根据国投集团发展需要，集团总部及部分在京单位现面向社会在职人员进行招聘，具体事宜公告如下：

一、公司简介

国家开发投资集团有限公司（简称“国投”）成立于1995年5月5日，是国务院批准设立的国家投资控股公司和中央直接管理的国有重要骨干企业。国投注册资本338亿元，截至2017年末，资产总额近5000亿元，管理金融资产规模突破万亿元，员工近4万人。2017年集团完成合并收入超过1000亿元，利润182亿元。在国务院国资委年度业绩考核中，连续13年获得A级，并在连续四个任期考核中成为“业绩优秀企业”。

经过20多年的探索实践和改革创新，国投逐步形成了“股权投资-股权管理-股权经营”和“资产经营与资本经营相结合”的独特运作模式，不断完善发展战略，优化资产结构，构建起基础产业、前瞻性战略性产业、金融及服务业和国际业务四大战略业务单元。目前拥有三级以上全资和控股投资企业141家，其中控股上市公司6家。

面向未来的国家开发投资集团有限公司，将始终坚持“为出资人、为社会、为员工”的企业宗旨，主动服务国家战略，在重要领域和关键行业充分发挥国有资本引领和带动作用，大力促进国有资本布局和结构优化，积极推进改组国有资本投资公司试点改革，把公司加快建设成为具有全球竞争力的世界一流资本投资公司。

二、招聘岗位及条件

应聘人员需具有全日制大学本科及以上学历，或具有教育部认可的海外留学学历，获得相应的学历学位证书或者认证证书，符合招聘岗位所要求的任职条件。

岗位及任职要求详见国投人力资源服务有限公司旗下招聘网站平台“国聘”。

网址：http://www.iguopin.com/

三、招聘程序

请符合条件的应聘人员于2018年4月30日前登陆“国聘”网投递简历。应聘人员需经过各用人单位的招聘程序比选后择优录用，招聘程序主要包括：简历筛选、笔试、面试、面谈、体检、背景调查等。

四、其他事项

(一)我公司将对您的应聘信息严格保密；一经录用，将与招聘单位签订劳动合同，并提供富有竞争力的薪酬、广阔的职业发展空间、人性化的员工福利。
(二)本次招聘仅接受“国聘”网上报名，无其他报名方式。本公司不在招聘过程中向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(三)应聘人员应对本人提供的信息材料的真实性负责，对提供虚假信息或考试作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。

国家开发投资集团有限公司人力资源部
2018年4月3日

国家开发投资公司2018年度应届毕业生招聘公告 

根据国家开发投资公司发展需要，现招聘2018年应届毕业生，具体事宜公告如下：

一、公司简介

国家开发投资公司（简称国投）成立于1995年5月5日，是国务院批准设立的国家投资控股公司和中央直接管理的国有重要骨干企业。截止目前，国投资产总额近5,000亿元，管理金融资产规模超过10,000亿元，员工总数近4万人，2016年利润总额180亿元，多年来年均增长25%。在国务院国资委年度业绩考核中，连续13年获得A级，并在连续四个任期考核中成为“业绩优秀企业”。

经过22年的探索实践，国投逐步形成了“股权投资-股权管理-股权经营”和“资产经营与资本经营相结合”的独特运作模式，不断完善发展战略，优化资产结构，逐步构建起基础产业、前瞻性战略性产业、金融及服务业和国际业务四大战略业务单元。目前拥有三级以上全资和控股投资企业152家，其中6家控股上市公司：国投电力（600886.SH）、国投中鲁（600962.SH）、国投安信（600061.SH）、中成股份（000151.SZ）、华联国际（00969.HK）、中新果业（5EG.SGX），形成了在资本市场有一定影响力的“国投”品牌。

面向未来的国家开发投资公司，将积极推进改组国有资本投资公司改革试点，服务国家战略，在重要领域和关键行业充分发挥国有资本引领和带动作用，努力把公司建设成为具有创新能力和全球竞争力的一流投资公司。

二、招聘岗位

招聘岗位分别来自国家开发投资公司总部、所属子公司及控股投资企业，包括人力资源管理、财务管理、法律风控、党建纪检、行政综合、市场开发、项目管理、技术支持等多类岗位，业务范围涉及电力、矿业、交通、金融、健康养老、国际贸易、国际工程承包、工程设计、资产管理、融资租赁等。工作地点为北京，个别岗位工作地点为上海。

岗位详见国投校园招聘网：http://campus.51job.com/sdic-2018

三、招聘条件

1.列入国家招生计划、具有派遣资格的全日制国家重点高等学校2018年应届毕业生，海外知名院校留学生（教育部留学服务中心认证、处于派遣期）。

2.身心健康，品德端正，遵纪守法，勤奋敬业，有较强责任心和团队协作精神。

3.按期获得学历学位证书，在校期间学业优良，无留级、补考等不良记录；英语水平较好（本科生须通过大学英语四级；研究生须通过大学英语六级；留学生参考雅思、托福等成绩）。

4.满足应聘岗位的其他任职条件。

四、招聘程序

请符合条件的求职者于2017年12月4日前登陆国投校园招聘网（http://campus.51job.com/sdic-2018）投递简历。同时，为方便海外留学生求职，笔试、面试时间暂定在12月25日前后，具体日期以实际通知为准。每位求职者应聘岗位不得超过2个。主要经过以下程序：

五、其他事项

1.我公司总部及所属子公司国投电力、国投矿业、国投交通、国投高新、国投生物、国投健康、国投安信、国投财务、国投资产、融实国际、国投智能本次校园招聘均按以上招聘程序及时间节点统一组织进行，其他子公司及控股投资企业的招聘流程及后续安排以各公司实际通知为准。

2.我公司将对您的应聘信息严格保密；录用后将提供富有竞争力的薪酬、广阔的职业发展空间、人性化的员工福利。

3.本次招聘仅接受网上报名，并委托前程无忧开展，不接受现场报名及来电来访，敬请谅解。我公司不在招聘过程中向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

4.应聘者应对本人提供的信息材料的真实性负责，对提供虚假信息或考试作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。

                      国家开发投资公司人力资源部
                        2017年11月17日

根据工作需要，现面向国投集团在京子公司及投资企业招聘国投创益产业基金管理有限公司投资经理3名，岗位职责和任职要求具体如下：

一、岗位职责

1.负责组织对已投资企业进行日常监督管理，参与项目投资后期相关事宜的处理，为已投资企业提供相应管理支持；

2.负责组织产业政策、行业发展的信息收集及研究，研究制定增值服务内容；

3.负责持续跟踪被投基金、项目，实时关注被投基金或企业投资、融资等重大事项，为被投基金或企业提供支持；

4.负责提出项目退出方案;

5.负责对投资区域、投资项目的市场、行业调研分析，进行投资项目开发和实施;

6.完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1.大学本科及以上学历（硕士研究生学历优先考虑），具有理工、经济、投资、管理等相关专业背景。

2.2-5年相关工作经验，有一定项目管理的相关知识储备和工作经验。年龄不超过35岁。

3.对产业扶贫开发有较强的工作热情，责任心强，积极进取，乐于学习。能够胜任相对频繁的出差工作，具有较强的抗压能力。

4. 熟练使用计算机办公软件。

三、招聘方式

面向国投集团子公司及在京投资企业内部公开招聘。招聘方式以面试为主，请有意应聘者在7月28日前将个人简历电子版发送至lixi@sdicpower.com。具体面试时间另行通知。

联系人：李曦

电话：010-63316952

国投生物科技投资有限公司（以下简称：国投生物）是国家开发投资公司全资设立的二级子公司，注册资本20亿元，主要负责统筹集团生物能源业务的科研管理、投资经营管理，是集团发展燃料乙醇等生物能源产业的责任主体和市场主体。

目前，国投生物有关项目正在有序推进，为满足工作需要，国投生物将遵循市场化原则，面向集团招聘项目公司财务管理人员，现公告如下：

一、招聘岗位及相关信息

（工作地点：黑龙江和辽宁地区）

二、应聘者的基本条件

应聘者除符合应聘岗位的任职资格及条件外，还应具备以下基本条件：

1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

2.身体健康，精力充沛，具有较强的创新创造能力、组织协调能力，工作业绩突出。

3.具有良好的心理素质，具有一定的吃苦精神，不畏辛苦，不怕失败，能承受一定的工作压力。

4.国投集团成员企业的应聘人员在同等条件下优先录用，但须征得所在单位的同意。

三、招聘程序

1.报名：应聘人员填写《应聘人员登记表》（附件1），并于2017年4月20日前以电子邮件形式发送到指定邮箱（yuyue@sdic.com.cn），邮件主题请注明“姓名-性别-年龄-学历-专业-联系方式”。未按照要求投递的简历，我们一概不予接收。本次招聘不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

2.简历筛选：对应聘人员简历进行筛选。应聘人员的信息审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现提供虚假信息者,随时取消应聘资格。

3.笔试与面试

通过简历筛选的人员将参加笔试和面试,笔试和面试的具体时间、地点将另行通知。

4.录用

根据笔试、面试情况综合确定拟录用人选，组织开展体检和背景调查，合格后，寄发《录用通知书》。

按照有关规定，对聘用人员将实行试用期制，试用期内不合格的，公司将与其解除劳动合同。

四、其它

1．一经录用，将与国投生物下属项目公司签订正式劳动合同，采取市场化的薪酬考核机制，并为其缴纳五险一金。

2．应聘者务必粘贴电子版照片，并在笔试和面试时提供以下材料的原件及复印件：本人有效身份证、毕业证书和学位证书、职称或其它资格证书。同时准备一份近年来主要工作业绩的书面材料（使用A4纸张）。

联 系 人：俞跃

联系电话：010-88006831

特此公告。

标题：国投煤炭有限公司河南分公司招聘公告附件：国投煤炭河南分公司招聘公告20150707.doc国投煤炭有限公司河南分公司招聘公告国投煤炭有限公司河南分公司（以下简称河南分公司）于2009年10月12日成立，是国家开发投资公司全资子公司—国投煤炭有限公司在河南设立的分公司，代表国投煤炭有限公司行使对国投在豫投资煤炭企业的安全管理职权，履行安全生产监管责任，并对接属地政府相关部门,为企业提供相关服务和协调工作,办公所在地郑州市郑东新区。现为满足公司发展需要，针对安全生产管理类岗位面向社会进行公开招聘。现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘岗位及相关信息部门岗位人数任职条件岗位职责专业侧重公司高管副总经理（兼安全监察局局长） 11.具有煤矿主体专业本科以上学历。2.高级工程师职称。3.担任国有大矿安全相关副矿级及以上职务两年以上。4.年龄45周岁数以下，身体健康。1.负责分公司安全管理工作。2.制定安全规划和年度安全检查计划。3.负责组织分公司各类安全检查。4.负责各类安全会议组织。5.负责组织对伤亡事故和重大生产事故的调查处理。6.督促落实安全质量标准化、安全风险预控、、重大隐患排查、职业健康、应急管理等相关工作。侧重安全或采矿专业，具备较强的综合能力总工程师11.煤矿主体专业本科及以上学历；2.高级工程师及以上职称；3.在大型高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井担任过两年以上总工程师或三年以上副总工程师职务。4.年龄45周岁数以下，身体健康。1.负责分公司安全技术管理工作。2.负责审批各种设计、方案和措施。3.参加安全办公会，对重大安全技术问题组织制定防范措施。4.负责组织编制分公司的瓦斯治理、防治水中长期规划。5.参加重大事故的调查、追查、从技术上查明事故原因。并督促制定技术措施。6.负责科技项目管理。侧重通风安全或采矿专业，具备较强的综合能力安全监察局（安全技术部）副局长（安全技术部部长）11.煤矿主体专业本科及以上学历；2.高级工程师及以上职称；3.具有10年以上煤矿基层工作经验，且任业务部门负责人或煤矿副总工程师以上职务两年以上。1.协助安监局局长做好全面工作；2.组织制定安监局年度、月度工作计划，落实到位；3.组织编制河南分公司安全管理制度；4.定期组织综合安全检查和专项安全检查；5.负责安全技术文件制定，组织安全技术方案和措施审批。侧重通风安全或采矿专业，具备较强的综合能力。主任工程师（安全技术）11.煤矿主体专业本科及以上学历；2.中级及以上专业技术职称；3.不少于5年的基层相关技术及管理工作经验。1.负责制定防突、一通三防、防治水等技术管理制度和相关文件编写；2.负责组织矿井安全技术文件和有关措施审查及批复意见编写；3.负责组织相关安全技术会议及会议纪要编写；4.负责科技项目审报及评审组织；5.负责相关技术方面工作。侧重通风安全专业主任工程师（安全检查）11.煤矿主体专业本科及以上学历；2.中级及以上专业技术职称；3.不少于5年的基层相关技术及管理工作经验。1.组织编制有关安全监督检查方面文件的制定。2.负责检查计划编制，检查方案制定、检查文书编写。3.负责有关安全会议组织及纪要编写。4.负责安全质量标准化工作。侧重采矿工程专业安全监察岗11.煤矿主体专业本科及以上学历；2.从事煤矿相关技术工作5年以上。1.协助主任工程师做好矿井机电运输技术管理工作；2.制定机电运输等技术管理制度；3.协助主任工程师做好相关工作。侧重机电运输专业安全综合岗（一）11.煤矿主体专业本科及以上学历；2.从事煤矿相关技术工作5年以上。1.协助主任工程师做好矿井地测防治水技术管理工作；2.负责职业健康、班组建设、风险预控管理工作；3.协助主任工程师做好相关工作。侧重地测防治水专业安全综合岗（二）11.煤矿主体专业本科及以上学历；2.从事煤矿相关技术工作5年以上。1.负责建设项目安全管理工作；2.负责安监局文秘工作；3.负责对口国投煤炭做好信息报送工作。煤矿相关主体专业安全调度部经理11.相关专业本科及以上学历；2.中级及以上专业技术职称；3.具有5年以上煤矿基层经验且从事相关工作不少于2年。1.对分公司和所辖矿井监控系统日常管理；2.负责接收和传达上级领导和上级调度信息中心下达的调度指令；3.负责安全培训工作；4.负责应急救援方面工作。煤矿相关主体专业二、应聘者的基本条件应聘者除符合应聘岗位的任职资格及条件外，还应具备以下基本条件： 1.遵规守法，爱岗敬业。2.身体健康，精力充沛。3.爱好煤炭事业，具有吃苦精神。三、招聘程序1.报名应聘人员认真填写《应聘人员登记表》（见附件），并于8月15日前以电子邮件形式发送到报名指定邮箱（zhouyonglan559@sina.com） ，电子邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-性别-年龄-学历-专业-联系方式”。未按照要求投递的简历，我们一概不予接收。本次招聘不接受现场、电话、信函等其他方式报名。2.简历筛选对应聘人员简历进行筛选。应聘人员的信息审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现提供虚假信息者,随时取消应聘资格。3.笔试与面试通过简历筛选的人员将参加笔试和面试，笔试、面试成绩各占50%。笔试内容主要为专业测试,笔试结束后合格者将安排面试,笔试和面试的具体时间、地点将另行电话或邮件通知。4.录用笔试、面试综合成绩排名第一的即为拟录用人选，拟录用人选需经考察合格后，安排入职体检，体检合格者办理正式录用手续。按照有关规定，对聘用人员将实行试用期制，试用期3个月。试用期内不合格的，公司将与其解除劳动合同关系。四、其它1.我公司将对应聘信息严格保密；一经录用，将与河南分公司签订正式劳动合同，并为其缴纳“五险一金”,并提供富有竞争力的薪酬和广阔的职业发展空间。2.应聘者务必粘贴电子版照片，并在笔试和面试时提供以下材料的原件及复印件（一份）：本人有效身份证件、毕业证书和学位证书、职称证书或其它等级资格证书。同时准备一份近年来主要工作业绩的书面材料（使用A4纸张）和四份《应聘人员登记表》（打印版）。联系人：周女士地址: 郑州市郑东新区正光北街19号919房间电话：0371-86059319特此公告。 附件： 应聘人员登记表 国投煤炭有限公司河南分公司 二○一五年七月九日 附件 国投煤炭有限公司河南分公司应聘人员登记表 应聘岗位： 姓 名性 别出生年月照片民 族籍 贯出生地政 治面 貌参加工作时间户口所在地职 称其它等级资格证书外语水平计算机水平学 历学 位全日制教 育学历：学位：毕业院校系及专业在 职教 育学历：学位：毕业院校系及专业最高学历证书编号联系电话电子邮箱现工作单位及职务工作经历及业绩教育培训经历（包括起止年月、院校专业或培训机构、所获学历学位或培训结业证书情况）奖惩情况主要家庭成员及重要社会关系称谓姓名年龄工作单位及职务父亲母亲配偶子女说明您选择河南分公司的理由（200字内）您如何规划自己的职业生涯（200字内）其他其他需要说明的事项：7

标题：国投大同能源有限责任公司公开招聘法务专员公告附件：s国投大同能源有限责任公司公开招聘法务专员公告-20150601.doc

国投孚宝洋浦罐区码头有限公司
招聘公告

　　一、国投孚宝洋浦罐区码头有限公司简介
　　国投孚宝洋浦罐区码头有限公司（以下简称公司）由国家开发投资公司和荷兰皇家孚宝集团于2009年4月21日共同出资成立。
　　国家开发投资公司占股份51%：中国最大的国家投资控股公司，投资项目包括煤、发电、散货和集装箱码头、化肥厂。
　　荷兰皇家孚宝占股份49%：世界上最大的独立储罐码头运营商，在31个国家拥有84个罐区，总仓储能力达2900万立方米。
　　公司将于2015年第三季度正式投入运营。作为大型油品中转中心，公司罐区位于从中东、非洲和南美到远东的原油贸易主干线上。战略性地位于周边崛起的国家的中心，在1200公里的辐射范围内有着20家炼油厂，每年进入该地区的原油达到9千万吨。
　　第一期建成后，将提供原油与成品油的仓储库容达132万立方米，30万吨级和5万吨级的码头各一个，可接卸5千到37.5万吨级的船只。完全建成后，原油、成品油与化学品的仓储能力将达到520万立方米，并拥有至少2个可接卸巨型油轮的码头。
　　值公司发展之际，诚邀具备要求且愿意接受挑战的您加入我们的团队，共创美好未来。
　　有意应征者，请将中英文详细履历（含期望薪资）发邮件至hr.china@vopaksdic.com，请在邮件主题栏注明应聘职位。
　　一经录用，公司将提供培训及良好的职业前景。
　　工作地点：海南省洋浦经济开发区。

　　二、招聘岗位
(一)商务经理
岗位职责:
1.负责公司所有商务活动。
2.制定并执行与公司预算、战略及市场环境相一致的销售与市场计划。
3.保证适当的广告与推广活动。
4.将产品流与客服需求转换为公司的商务机会，优化定价策略及服务。
5.管理现有客户与潜在客户关系。
6.寻求未来市场拓展机会。
7.管理并发展商务团队，实现商务目标。
8.注意市场环境动向和发展，寻求更好的可利用商机。
9.收集市场情报，制定市场竞争分析报告。
10.积极参与孚宝全球各罐区商务活动。
11.拟定本部门预算，控制实际费用支出。
12.人员管理
⑴负责部门队伍建设，选拔、激励、配备本部门人员。
⑵负责部门员工绩效管理，进行绩效反馈。
⑶制定并实施部门员工培训计划，帮助员工确定培训需求，以满足绩效改进要求及职位要求。
⑷确保部门所有员工明确了解工作目标。
⑸管理部门员工，包括人员休假、工作计划等。
⑹指导部门员工工作。
13.为公司安全、质量、环保、健康政策方针负责。
14.在需要的情况下服从公司的工作和岗位安排。

任职资格:
1.商务或工程方面学士学位，MBA者尤佳。
2.至少5年独立储罐公司罐区商务工作经验。
3.英语流利，能够与国际客户交流。
4.具有流利的中文听、说、读、写能力。
5.良好的人际关系和沟通技巧。
6.独立的工作和领导能力。

(二)维修经理
岗位职责：
1.设备管理
⑴管理维修团队日常工作。
⑵紧急情况下，组织人员进行应急维修。
⑶负责制定和执行预防性维修计划。
⑷编制并更新维修基础性文件（维修频率要求）。
⑸编制关键设备清单，确保所有关键设备使用正确。
⑹制定年度维修计划。
⑺编制设备技术文件及维修管理文件。
⑻管理设备、配件及存货，保障维修使用。
2.人员管理
⑴负责维修人员绩效管理，进行绩效反馈。
⑵制定并实施维修人员培训计划，帮助员工确定培训需求，以满足绩效改进要求及职位要求。
⑶协助行政人事部进行维修人员招募与筛选。
⑷确保所有维修人员明确了解维修目标。
⑸管理整个维修团队，包括人员休假、工作计划等。
⑹指导维修人员工作。
3.预算管理
⑴编制年度维修预算，并全面贯彻执行。
⑵协助运营部经理编制、实施五年维修计划，更新罐区总体规划，管理罐区费用及资本支出预算。
⑶确保能源高效优化利用，定期提供能源使用及能源节约报告。
4.操作优化
⑴遵守VMM、THA及安全准则。
⑵编制并更新维修程序及工作指引，确保维修工作与公司现行管理体系、安全质量标准及政府与内部客户要求相一致。
⑶运用LEAN提高客户服务及节能水平。
5.安全管理
⑴保证所有维修人员均参加各类安健环活动。
⑵确保各项维修工作（包括相关承包商的工作）开展符合安健环要求。
⑶确保所有安全设施与设备运行正常，并定期维修。
⑷保证所有维修人员均掌握管道泄漏控制的特殊技能，并参加应急预案。
6.为公司安全、质量、环保、健康政策方针负责。
7.在需要的情况下服从公司的工作和岗位安排。

任职资格：
1.机械或相关专业大专及以上学历。
2.大学英语四级。
3.化工行业5年以上工作经验。
4.2年以上人员管理及设备管理工作经验。
5.能熟练操作各类办公软件。
6.良好的英语书面及口语能力。

(三)操作经理
岗位职责：
1.监督
⑴管理码头和罐区的操作班次，提高团队合作和员工士气。
⑵协助监督和实施工作许可制度，确保达到安全和质量标准。
⑶确保所有在码头和罐区的操作人员经过培训后能安全地完成既定的工作。
2.操作程序
制定、改进和修订必要的操作程序、工作指导，确保工作满足公司管理系统、安全质量标准、客户和政府的要求。
3.质量管理
监督、管理码头和罐区的整体操作，确保产品处理工作，包括取样、清洗、通球、冲洗等工作都能按照当时的操作程序、安全标准和客户要求进行。
4.设施、设备、消耗品供给
⑴确保通过恰当的内部联系和外部供应商/承包商联系，使码头罐区的设施和消耗品，例如总体设备、工具、仪器、氮气、绳索等，充分准备并状态良好，以保证操作流程的顺畅、准时、符合设备操作程序。
⑵维持码头和罐区的清洁。
5.人员管理
⑴负责操作人员绩效管理，并进行绩效反馈。
⑵制定并实施操作人员培训计划，帮助员工确定培训需求，以满足绩效改进要求及职位要求。
⑶协助行政人事部进行操作人员招募与筛选。
⑷确保所有操作人员明确了解操作目标。
⑸管理整个操作团队，包括人员休假、工作计划等。
⑹指导操作人员工作。
6.持续改进
帮助和协助运营部经理持续改进码头和罐区的设施及设备操作，协助制定和监督部门绩效目标的实现。
7.项目
按要求协助运营部经理、客服经理和维修经理处理客户、操作及项目方面的问题。
8.报告和记录
确保操作报告和记录按照公司和政府的要求进行。
9.安全、健康和环境
⑴协助进行事故调查，并采取有效措施防范事故再次发生。
⑵确保所有操作工人和承包商的工作都符合公司的安全工作许可制度。
⑶确保所有的废物处理，包括废水处理都按照规定的程序进行。
⑷向相关经理及时汇报可能会带来安全、健康和环境隐患的情况。
⑸为公司安全、质量、环保、健康政策方针负责。
10.预算管理
编制年度操作预算，并全面贯彻执行。
11.在需要的情况下服从公司的工作和岗位安排。

任职资格：
1.操作相关专业专科及以上学历。
2.普通话且英文口语及书写流畅。
3.熟悉计算机操作及相关软件的运用。
4.至少五年化工或石化相关实践经验。
5.具有良好的管理能力、人际沟通技能、计划和组织能力、培训技能、领导能力、解决问题和决策能力，以及团队协作能力。

(四)操作班长
岗位职责：
1.及时、准确、全面、有效的执行操作相关工作，监督倒班班组遵循安全、环保和质量管理体系的要求。
2.负责仓储服务的实施过程及倒班期间所有货物的装卸操作，并确保所有操作符合操作程序的要求，如储罐进出货前的准备，装卸船及槽车的收发料等，负责船只的靠泊和航行，泊位的分配、软管的连接等。
3.检查客户货物的质量、数量，确保正确掌控客户的货物。
4.检查储罐的容量，以确保货品的有效仓储。
5.检查能耗统计，及时发现问题并予以调查、处理。
6.合理安排工作，制定、发出操作指令给罐区操作人员，实施现场指导，并跟踪监督。
7.执行并保障中控室的正常运作，指导中控室员工进行操作。
8.倒班期间负责罐区安全及消防工作，并进行巡逻检查。
9.遵循安健环规定，确保无环境污染，收集及处理倒班期间的污水，并做好记录。
10.按照操作检查表和其他指令要求，操作各种与生产有关的仪器及设备。
11.根据公司要求，带领并管理员工正确佩带劳保用品，正确使用消防器材。
12努力完善自己的业务水平，提高服务意识，提升操作水准。
13.记录工作表单
⑴正确填写所有操作表单和其他服务质量记录，并及时回收与反馈。
⑵在相关表格内记录每日的活动，及时详细地完成交接班记录。
⑶检查相关表格(如客户服务操作指令、罐区软管连接表、罐区各操作表单等)，并纠正不合格项目。
⑷做好客户货物的质量、数量等相关表格。
⑸控制每天的收发货数量，作出各种收货/发货单证，统计数量，并与客服人员进行校对。
⑹负责罐区工作的工作记录。
14.执行班组员工管理，协助操作经理做好员工培训，编写及修订操作程序，搞好班组间的协调及交流。
15.负责操作人员的培训与管理。对全体操作员工进行操作规范、设备、安全、环保和质量规范的培训。
16.负责新操作员工上岗培训。
17.负责罐区操作的内部信息交流。
18.操作现场的管理
⑴负责罐区工作环境的管理，维持、保障环境整洁。
⑵负责根据安全操作规范协助维修、消防、环保部门检查，监督承包商的活动。
⑶监督操作设备的维修和保养，汇报设备出现的问题。
⑷保养、清点、收回操作工具。
19.做好设施设备及物品管理，提高工作效率，减少物资消耗，杜绝浪费。
20.正确、熟练操作各种装卸设备，并带领员工保持设备工具完好性。
21.安排、检查生产所需的主要设施(消防环保设施/其它公用设施/洗涤吸收塔)。
22.积极协助维修人员，做好设备维护保养工作和简易检修工作，及时报修设备故障。
23.节约能源（水电气汽）和物资使用，及时控制开关，并报告、记录。
24.爱护公物，正确使用工具，作到每班次清理。
25.在夜间、周末和公共假日，全面负责并管理罐区所有操作工作。
26.罐区巡逻及监督，确保安全操作。
27.在紧急情况下会同消防部门实施有效措施，以确保公司财产安全。
28.培训与考核
⑴每年根据要求及时参加培训。
⑵每次培训结束后通过考核。
⑶及时提出培训需求。
⑷为培训材料提供有效的信息和合理化建议。
29.为公司安全、质量、环保、健康政策方针负责。
30.在需要的情况下服从公司的工作和岗位安排。

任职资格：
1.专科（或同等）以上学历。
2.化学、石化或物流相关专业。
3.五年以上化学或石化行业实际操作经验，或化学、石化产品的仓储物流行业的实际操作经验。
4.三年以上班组长工作经验。
5.诚信、正直、敬业、守纪、吃苦耐劳。
6.具备良好的组织、协调、沟通能力和人际关系。
7.中文流利，工作方面能够使用英语进行会话。
8.能够熟练运用办公自动化。

(五)试车主管
岗位职责：
1.负责试车前和试车过程中的协调和执行工作，协助处理系统调试过程中遇到的相关问题，确保试车质量。
2.与承包商和投产团队合作，确保系统调试安全、有效执行，并达到系统调试的要求。要求主要包括以下几个方面：
⑴与项目团队一同完成各类专业的试车程序。
⑵制定投料试车指南和性能考核结束文件。 
3.管理业主和工程承包商工作界面，促进试车工作顺利完成，并顺利完成交接。
4.监测动静设备试车活动，确保设备电器和机械均安装正确，并且保证所有的工作界面都包括在内。在项目团队的协助下，确保承包商在整个建设阶段对设施设备保存及维护得当。
5.确保设施设备正确测试并可以投入正式运行。
6.监测试车进展和关键区域，能将从其他项目学习到的经验、教训运用到公司试车活动中。
7.协调系统完成，启动管理方案，通过监控试车方案确保设备和必备辅助设施及时安装。
8.与操作经理一同协调每日作业。
9.协调检测、试车，并进行联合验收检查。
10.协调试车过程中出现的更改及修护工作。
11.与项目团队和部门人员协调、交流，确保所有成员均能完全掌握系统。
12.培训与考核
⑴每年根据要求及时参加培训。
⑵每次培训结束后通过考核。
⑶及时提出培训需求。
⑷为培训材料提供有效的信息和合理化建议。
13.为公司安全、质量、环保、健康政策方针负责。
14.在需要的情况下服从公司的工作和岗位安排。

任职资格：
1.五年以上工作经验。
2.专科及以上学历。
3.中文流利，英文口语和写作熟练者尤佳。
4.有油气行业相关运作监管经验。
5.对于试车流程、试车系统和试车基本工具有扎实的功底和专业的知识。
6.有油品、化学品罐区相关经验，有在第三方或独立罐区工作经验者尤佳。
7.有工程专业相关证书者尤佳。
8.具有领导能力、技术指导和规划能力。
9.具有油库或化工库设备知识和设备操作技能。
10.具有良好的沟通能力及较强的时间观念，能够主动解决问题，主动向他人学习、咨询并乐于将个人经历与大家分享，尊重他人的不同文化，能够作为行为榜样。

三、员工待遇
　　一经录用，公司将提供：
1、较大的发展空间。 
2、优厚的薪酬待遇。
3、养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险及住房公积金。
4、公寓式职工宿舍（免费住宿）。

　　四、联系方式
联系人：谭小姐 
电话：0898-36982603 
传真：0898-36982604 
E-mail：hr.china@vopaksdic.com

国投重庆页岩气开发利用有限公司

招聘公告

    根据工作需要，现面向国投集团成员企业招聘国投重庆页岩气开发利用有限公司财务总监和副总经理各1名。具体如下：

一、国投重庆页岩气开发利用有限公司简介
    国投重庆页岩气开发利用有限公司是由国投高科技投资有限公司和重庆华地工程勘察设计院共同出资组建，为国投高科技投资有限公司控股企业。公司成立于2012年6月，注册资金为3亿元人民币，注册地为重庆市两江新区，主要从事页岩气资源勘查、开发、利用及相关技术咨询等业务。公司将在页岩气勘探开发过程中，以重庆蕴藏丰富的页岩气资源为依托，着力加强技术平台建设，加快页岩气开发利用步伐，力争将公司建设成为国内页岩气勘查开发领域中的示范企业。

二、招聘岗位名称及数量  
    1、财务总监一名
    2、副总经理一名

三、工作地点 
    重庆市

四、任职要求  
    1. 财务总监
    年龄原则上45周岁以下；大学本科及以上学历；财务管理类相关专业；中级会计师及以上职称;具有良好的政治素养、政策水平和财务会计人员职业道德；熟悉国家财经法规、财务会计制度以及现代企业管理知识，具有较强的组织领导能力、财务管理能力和团队合作精神；具备8年以上财务管理工作经验；熟练掌握矿产勘查类及相关项目工程造价、预/核算或具备注册会计师资格者优先；特别优秀的，可适当放宽。

2. 副总经理
    年龄原则上45周岁以下；大学本科及以上学历；地质勘探、矿产资源勘查、油气田开发等相关技术专业；高级工程师及以上技术职称，具有5年以上相关管理工作经验；主持过油气（页岩气）项目勘探开发工作或具有大型油气或油气技术服务公司中层及以上技术管理工作经验者优先；特别优秀的，可适当放宽。 

    五、岗位职责 
    1.财务总监
    （1）全面负责公司财务管理各项日常工作，负责各项收入确认，所有费用支出的审核、支付，预算执行控制； 
    （2）建立和完善公司财务相关制度并督促贯彻执行； 
    （3）组织、督促各部门开展全面预算工作，监督和检查预算执行情况并根据情况做出适当、及时的调整，并对完成情况作出分析，提出管理改善建议；
    （4）制定并实施融资计划，保障资金链的安全运行并有效控制资金成本；
    （5）与集团财务部保持密切沟通，积极配合完成各项财务管理工作；
    （6）参与公司的合同评审工作，协调本部门与其他部门的工作配合。
    （7）协助总经理分管公司行政管理工作；
    （8）组织分管部门制订年度重点工作目标，并组织公司各项分管工作的开展，定期进行工作回顾和调整；
    （9）组织制订公司相关规章制度和工作流程，提高管理运营效率。

    2.副总经理
    （1）全面负责公司页岩气勘探开发及综合利用相关技术管理工作，组织制定各年度勘探开发方案和生产经营计划；
    （2）建立和健全技术部门的管理体系与组织结构，建立和完善技术管理相关制度并督促贯彻执行；
    （3）组织制定各页岩气项目勘探开发及综合利用等中长期规划及各阶段短期部署和推进计划；
    （4）负责审核各工程项目的施工方案编制及论证、招标、工程实施等工作，包括施工作业过程中的组织协调、监督、检查、调度、验收、设计变更等；
    （5）负责各工程项目生产的质量、安全、环保等把关工作；
    （6）组织页岩气勘探开发相关方面新技术、新工艺、新装备的科研与推广应用工作。
 
    六、其他事项
    1、请有意者填写《应聘人员登记表》，以电子邮件附件形式于2014年11月10日前发送fanlina@sdic.com.cn。联系电话：010-63366359 。 
    特别提示：电子邮件附件文档名称设为“姓名－性别－年龄－学历－工作年限”格式，如“张三－男－30－硕士研究生－5年，主题写应聘“岗位名称”。 未按照要求投递的简历，我们一概不予接收。

2、面试以及相关后续工作将根据工作程序尽快组织。我公司将对您的应聘信息严格保密；一经录用，将与国投重庆页岩气开发利用有限公司签订劳动合同。 

附件：应聘人员登记表

　　2014年6月9日至13日，国投集团人力资源管理创新研修班在中国浦东干部学院圆满举办，来自集团总部、11家子公司及22家投资企业的40名人力资源相关负责人参加培训。
　　为贯彻落实《2013-2017年全国组工干部教育培训规划》、《2014年全国组工干部教育培训工作要点》，公司人力资源部、国投培训中心以十八届三中全会全面深化国企改革为主要内容，以提升集团人力资源管理创新能力为重点，组织举办了国投集团人力资源管理创新研修班，这是集团加大干部教育培训力度和加强组织人事干部队伍建设的重要举措。
　　创新是发展的动力，王会生董事长多次在讲话中提到创新能力对集团持续健康发展的重要作用。上海作为是中国改革开放的前沿和试验田，具有丰富的改革创新经验。中国浦东干部学院结合自身特点，精心设计了科学的教学计划，来自中国浦东干部学院、地方党政机关、其他院校以及外企、咨询公司的多名领导、专家、学者，结合自身工作、研究和学习体会，深入浅出的讲解了制度创新、管理创新、方法创新等不同含义。从“圆中国梦，走中国路”，到十八届三中全会后的下一步改革分析；从如何建立国企市场化的选人用人和激励机制，到企业跨文化管理和核心竞争力；从如何提升领导干部的创新思维，到领导干部如何管理压力、调节情绪。为期一周的培训课程丰富精彩，使得广大学员开拓了视野，提升了能力，真正感受到了创新为改革发展提供的巨大动力。
　　经过一周的系统学习，学员们拓宽了改革视野，增强了创新意识，也拉近了彼此的距离。大家一致认为，本次培训内容丰富、主题明确、案例鲜活，充分增强了大家的创新意识和改革动力；纷纷表示一定要“学有所为、学有所用”，积极投身集团下一步改革发展的宏伟事业中去，为实现集团打造国际一流投资控股公司的战略目标做出自身的贡献。

来源：国投人力资源部、国投培训中心

　　为培养优秀内部培训师队伍，提高内部讲师课程开发、设计、讲授基本功，2013年5月27日至28日，国投中煤同煤京唐港口有限公司特邀中国TTT培训实战专家陈练为内训师进行了三维实战技能提升培训。企业学院院长、副院长、各教研室主任、讲师参加了培训。
　　培训针对国投京唐港内训课程实际现状，从表达艺术、编导艺术及授课艺术三个方面进行了系统讲解，梳理了内训师语言表达能力、课程设计能力、PPT制作能力以及控场互动技巧等知识。培训采用分组积分竞赛制，要求内训讲师现学现练，充分利用实战演习、案例点评等形式。
　　通过为期两天的三维实战技能提升培训，国投京唐港内部讲师的授课能力和技能得到了较大的提升，为今后做好特色企业内训工作奠定了基础，使所有员工在分享知识中提升综合素养，使每一个员工都成为经验总结者、文化传播者和发展推动者。

按照国投集团“十二五”科技规划及中国电子工程设计院科技发展规划的要求，为进一步提高员工的创新意识，帮助员工掌握创新方法，充分发挥电子工程院在集团内科技创新平台和技术服务平台的作用，2013年4月底至5月下旬，电子工程院分三期举办了技术创新方法（TRIZ）理论学习培训班。院领导，院各职能部门、相关业务部门、院属各公司的管理人员和专业技术人员共107人次参加了培训。
　　在三期培训中，参训人员系统地学习了TIRZ的基本理论，了解并掌握TRIZ体系主要分析问题的方法，系统学习了技术矛盾、物理矛盾和标准解系统等技术问题解题工具，基本掌握了运用TRIZ体系下的工具去描述、分析、界定和解决技术问题。通过培训，帮助专业技术人员和相关管理人员建立了使用技术创新方法的意识，掌握了分析解决问题的流程和方法，为下阶段在电子工程院深入推动建立应用TRIZ方法的工作体系奠定了良好基础。
　　TRIZ理论是由前苏联发明家阿利赫舒列尔(G. S. Altshuller)在1946年创立的，TRIZ是专门研究创新设计的理论，其重大的意义在于建立了一套普遍适用的解决发明问题的一种强有力方法。

声 明

    近日，有单位或个人假借我公司（国家开发投资公司）名义在58同城网、百伯网、赶集网、我的工作网等网站发布招聘信息，招聘单位的工作地点多在北京以外地区。据此，我公司严正声明：我公司的注册及工作地点在北京，公司下属企业发布招聘信息时一定是以本企业名称发布，不会借用我公司的名称发布，我公司近期也未以任何形式委托上述网站发布招聘信息，敬请广大求职者认真辨别招聘信息真伪，以免上当受骗。我公司将保留追究假冒招聘信息发布者法律责任的权利。如有疑问，请邮件联系jilinna@sdic.com.cn。

    附：我公司目前发现的部分虚假面试通知样式 

                         国家开发投资公司  人力资源部
                                 2013年5月27日 



 

国投哈密能源开发有限责任公司公开招聘各类管理及煤矿专业技术人员公告

国投哈密能源开发有限责任公司（以下简称国投哈密能源公司）为国家开发投资公司下属国投煤炭有限公司的全资子公司，于2009年4月在新疆自治区哈密地区注册成立，注册资本金6.81亿元人民币，主要在哈密地区开展煤炭资源勘探与开发。
    公司现已获得3块煤炭资源矿权，其中哈密大南湖矿区西区东二B区，查明煤炭资源量25亿吨；三塘湖矿区条湖一号井田1000米以浅资源量为23.26亿吨，条湖二号井田1000米以浅资源量为18.92亿吨，汉水泉二号井田资源量为35.56亿吨。
    国投哈密公司按照“管理科学、装备先进、高效环保、协同发展”的战略思想，积极探索“资源—产品—废弃物—再生资源”反馈式循环经济开发新模式，依托资源优势，大力发展循环经济，延伸产业链，规划在哈密地区建设两个煤—运—建材一体化大型综合能源基地。具体为：
    将大南湖矿区打造成煤炭外运、煤电基地，已开工建设12Mt/a特大型矿井，配套建设16Mt/a洗煤厂，配套建设83公里铁路专用线、矸石砖厂等项目。
    三塘湖矿区规划建设3对矿井，产能26Mt/a。其中：将条湖一号矿井、条湖二号矿井打造成重要的煤炭外运、煤电基地，规划条湖1号矿井10Mt/a，条湖2号矿井8Mt/a，配套建设2×300MW低热值综合利用电厂及煤矸石砖厂等项目；将汉水泉二号矿井打造成重要的煤化工基地，规划矿井8Mt/a，建设800万t/a煤炭低温干馏+80万t/a焦油加氢煤化工项目。同时，结合区域开发规划，合资建设425km（淖毛湖—三塘湖—将军庙）煤炭资源开发铁路集运线以及30Mt/a煤炭集配中心。
    为满足建设项目需要，公司将遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘公司各类管理人才及所属煤矿专业技术人才。公告如下：

一、公开招聘岗位及人数
    公司本部招聘9名，公司所属煤矿哈密一矿招聘27名，三塘湖条湖一矿4名。具体岗位见附表2。

二、应聘基本条件
    应聘者除符合应聘岗位的任职条件要求外，还应具备以下基本条件： 
    1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。  
    2、身体健康，精力充沛，具有较强的创新创造能力、组织协调能力，工作业绩突出。 
    3、具有良好的心理素质，具有一定的吃苦精神，不畏辛苦，不怕失败，能承受一定的工作压力。 
    4、特别优秀的应聘人员，年龄等条件可适当放宽。 
    5、国投集团系统内应聘人员在同等条件下优先录用，但须征得所在单位的同意。

三、招聘程序 
    1、报名：根据岗位任职条件，应聘人员自愿报名或所在企业推荐。 
    2、简历筛选：对报名登记表提供的个人资料，进行资格审查，按照一定比例确定参加笔试人选。 
    3、笔试与面试 
    通过初选人员参加笔试和面试，具体时间地点另行通知。 
    4、体检与录用 
    根据以上程序，确定拟录用人选，组织拟录用人员体检，随后书面通知应聘者本人。 
    5、其他：按照有关规定，对聘用人员实行试用期制，试用期3个月。试用期内不能胜任本岗位工作的，下调工作岗位或予以辞退。

四、招聘人员待遇 
    公司将为被聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。社会保险等按照国投集团有关规定和公司规定办理。

五、报名时间、方式及要求、声明 
    （一） 报名时间 
    2013年5月23日至6月3日。 
    （二） 报名方式 
    填写《应聘人员登记表》（附件1）发送电子邮件到招聘指定电子邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位名称-应聘者工作单位名称-姓名”。不接受现场、电话、信函等其他方式报名。 
    招聘邮箱：gthmhr@sina.com  
    联 系 人：蔺海生 
    联系电话：0902—2382170 
    （三）有关说明 
    1、每个应聘者只能应聘一个岗位。如服从调剂，可在报名表中注明。 
    2、应聘者务必粘贴电子版照片，面试时须提供以下材料：身份证、学历/学位证、专业技术职称证、获奖证书等原件，并提交一份上述材料的复印件和近年来主要工作业绩书面材料（使用A4纸张）。 
    3、应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。 
    4、在招聘过程中，公司将为应聘者保密。 
    特此公告。 

    附件：1、应聘人员登记表 
          2、招聘岗位职责及任职条件

一、国投孚宝洋浦罐区码头有限公司简介
    国投孚宝洋浦罐区码头有限公司由国家开发投资公司和荷兰皇家孚宝集团于2009年4月21日共同出资成立。 
    1）国家开发投资公司（51%） 
    中国最大的国家投资控股公司 
    投资项目包括煤、发电、散货和集装箱码头、化肥厂 
    2） 荷兰皇家孚宝（49%） 
    世界上最大的独立储罐码头运营商 
    在31个国家拥有83个罐区，总仓储能力达2780万立方米
    国投孚宝洋浦罐区码头有限公司将于2013年第四季度正式投入运营。作为大型油品中转中心，公司罐区位于从中东、非洲和南美到远东的原油贸易主干线上。 
    战略性地位于周边崛起的国家的中心，在1200公里的辐射范围内有着20家炼油厂，每年进入该地区的原油达到9千万吨。
    第一期建成后，将提供原油与成品油的仓储库容达132万立方米，30万吨级和5万吨级的码头各一个，可接卸5千到37.5万吨级的船只。完全建成后，原油、成品油与化学品的仓储能力将达到520万立方米，并拥有至少2个可接卸巨型油轮的码头。
    工作地点：海南省洋浦经济开发区。

  
　　为进一步贯彻落实集团人才战略与规划，加强集团范围内人才流动，根据集团各单位工作需要，现面向国投集团成员企业公开招聘经营管理人才和专业技术人才等若干岗位，具体如下：

　　一、公司本部岗位需求
　　各单位需求岗位、人数、任职资格、工作地点以及联系方式等详见附件1。

　　二、各控股投资企业岗位需求
　　各单位需求岗位、人数、任职资格、工作地点以及联系方式等详见附件2。

　　三、相关要求
　　请有意应聘的人员填写《应聘人员登记表》，并于10月15日前将其发送至所应聘单位联系人邮箱。

　　附件1.国家开发投资公司本部人才需求表　　　
　　　  2.国家开发投资公司控股投资企业人才需求表 
　　　  3.《应聘人员登记表》   

招聘公告