卓越党建

全方位用力 严把“入口关”——国投直属党委扎实推进发展党员工作

“到国投工作未满两年的不发展,没有参加过国投组织的入党积极分子培训不发展。这两条很符合实际,我们也要有要求。”

“国投的发展党员做的真细致,这些流程模板我们拿回去就能用。”……

许多到国投交流党建工作经验的同志说。


近年来,国投直属党委坚持把政治标准放在首位,通过全方位的工作,严把党员队伍“入口关”。

“发展党员业务培训,又说又做,说了真实案例,做了制度汇编,真是解渴又充饥。”

“发展党员检查,面对面反馈,不仅指出了问题,还提出了解决问题的办法;检查工作不听汇报,没有形式主义,看材料看的比我们自己还要仔细,打心眼里服气。”……

一些基层党务工作者谈到发展党员体会时说。


国投直属党委发展党员工作前有培训辅导、中有示范引导、后有检查督导。

训辅导先行。每年的党内统计培训,都把学习贯彻上级党组织对发展党员工作的最新要求作为“必修课”,从政策层面抓好落实。为加强“党的一切工作到支部”,直属党委办公室在集团公司总部部门(中心)党务培训班上,专门深入细致讲解了发展党员工作流程和注意事项。

标准示范引路。以问题为导向,编制《发展党员政策性文件及有关参考模板》,推进标准化建设;创新印制《党员档案袋》,明确支部的主体责任和材料审核清单,增强工作的规范性;配备发展党员工作口袋书,便于基层专兼职党务人员查阅,提高党务工作的实操性。通过情景模拟、网课视频等方式,把“发展党员”搬上舞台、放上云台,展现了入党的初心和使命。


监督检查紧跟。发展党员情况是内部巡视必查项、党建考核必考项,将巡视发现的问题分门别类、挂牌督战,逐项逐条闭环整改;利用党建考核契机,对发展党员整改落实情况“回头看”,并在次年一季度专职副书记联席会上通报。全程力戒形式主义,巡视过的单位发展党员情况直接为党建考核所用,不重复检查考核;对运用卓越党建管理平台上传发展党员材料不做硬性要求。


发展党员是党的一项基本工作,是加强党员队伍建设的第一道关口。下一步,国投直属党委将按照党组提出的“五必谈、五必访”要求,指导服务好各级党组织贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党内法规,扎实做好发展党员工作。


(来源:国投党群工作部)

 
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