推进红色管理，党建引领生产

记国投基层示范党支部——国投罗钾硫酸钾厂第二党支部

2018年，国投罗钾党委将“夯实基层基础，激发基层组织战斗力，推进卓越党建创新型落地”作为党建工作重头戏，在15个党支部、540多名党员中掀起了创建党建品牌、争当示范支部的热潮。其中，硫酸钾厂第二党支部以“推进红色管理，党建引领生产”为品牌，被命名为集团第一批基层示范党支部。

一、不断强化理论武装，持续夯实党建基础

硫酸钾厂第二党支部由加工车间和成品车间组成，现有党员 31人，下设4个党小组。支部始终把抓好政治理论学习作为思想建设的首要任务，党员“四带头”，带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头自律树形象，通过主题教育、支部委员讲党课、党建一小课、观看党建宣传片、党员写心得等形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以“学习”促“创建”，党员充分发挥“师徒帮带”的优势，创建“党员示范岗”，就高效提取硫酸钾进行研讨，积极参与各级各类比武竞赛，先后在公司组织的劳动技能大赛、党建兑标会、QC成果发布会中取得优异成绩，用实际行动争创红色品牌支部。

二、打造坚实战斗堡垒，促进企业安全发展

一是健全基本组织。支部按照“支部建在车间、党建深入班组”的理念，将党小组建在班组，车间主任、班组长作为党建的第一负责人，形成自上而下的复式领导结构；充分发挥党员在班组的“政委”作用，严肃党内政治生活，将党建工作做在“生产线”上，将党支部打造成促进安全生产、创新创效的坚实堡垒。

二是培育支部创新文化。支部党员亮身份、立典型、树标杆，依托“技能大师工作站”“前锋创新工作室”“孙斌劳模工作室”等载体，持续开展“工具开发”“QC 小组活动”“金点子提案”“合理化建议”等优质创新活动，形成了“人人创新、时时创新”的氛围，真正将技术创新落地在支部，助力生产发展。支部共有3项创新成果荣获国家专利授权，并多次荣获自治区QC成果发布一等奖。

技能大师工作站

三是激发员工创造力。作为公司硫酸钾生产的核心单元，支部积极营造“学、比、赶、帮、创”的氛围，通过“多探讨、多指导、多验证”的方式，引导党员带头抓生产，大力开展新产品的开发和研究：加工车间投建扩能系统，并一次性试车成功，顺利通过考核；成品车间新增15万吨造粒项目和吨包项目投料试车成功并达产，实现了公司硫酸钾产品多元化的战略目标。2017年，加工车间年度生产量达到155 万吨，产量增长率达5.08%，为公司提升钾肥市场品牌竞争力打牢基础。

三、深入开展人才培优，强化党员队伍建设

硫酸钾厂第二党支部为将班组建设做细做实、做出特色，打破了传统的现场授课模式，拓展网络课堂，将岗位操作方法、操作要领等制作成视频上传到新媒体端，便于大家利用碎片化时间学习系统知识，培养出一大批诸如国资委最美一线工人“状元夫妻”、集团“先进工作者”张桥、集团班建兑标“最佳分享人”马欣等思想坚定、技能过硬的优秀人才。在公司第七届劳动技能比武大赛中，支部包揽了化工总控工、苦卤综合利用工前三名，包揽了哈密市职业技能大赛无机化学反应工、盐斤分装工前三名。