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国投大朝山:小蜜蜂的自动化班组

在澜沧江畔,有这样一群“小蜜蜂”,他们穿梭在钢铁间 ,从不留恋花丛;他们钻研在黑暗的小空间,却在心底种上一朵美丽的花,在钢铁中酿出了蜜糖,他们就是国投大朝山自动化班组。

蜂彩蜜家

身披一件花外衣,蜂蛹是他们心中的梦。

2014年,国投大朝山自动化组为自己取了一个充满生命力和感染力的名字——蜂彩蜜家。每一位成员都将为它涂上自己的青春和年华的色彩,发挥自己的专业特长和个人魅力,立足岗位,建功立业,实现自己的人生价值。

班组人员精炼,设保护、控制、自动和通信四大专业,负责全厂电气二次设备系统的管理维护工作。必须尊重每个人的专业特长,承认专业之间的差异,既要尊重技术结构配置的现实,也要尊重个人品性特点,同时还要兼顾团结协作,蜂彩蜜家的名字再适合不过。

“负责任、重细节、讲学习、尊重人、互协作”是班组的文化理念,将个人价值的实现建立在工作岗位上,同时塑造“讲学习”的良好品格,相互尊重、相互协作,将个人目标与团队目标统一,最终使团队出色的完成工作任务。

班组一直将员工成长视为班组提升的核心要素,并将“‘T’型人才培养”作为班组的重要发展战略,始终致力于营造良好的学习氛围、提供可靠的成长平台。2018年,制定了每个专业的“学习地图”,形成差异化、适应实际的培训大纲,并决定建设“小蜜蜂工作室”。

经过三年的努力,在集团2016年度第一阶段班组建设收官之年评审中,自动化组达标“标杆班组”,在班组中,我们不但有员工个人的成长,而且也获得了集体的成功,真正第一次体会到“蜂彩蜜家”这个名字的意义。

小蜜蜂

在澜沧江畔,他们把青春留在这里,把爱寄存在远方。

负责大朝山电厂所有二次专业的检修、维护、管理工作,包括有通信、监控、继电保护、调速、励磁、计量仪表等专业,专业间存在业务技能方面的较大差异,是这个“异质”团队的典型特点,却也是困扰班组培训的一大难题。小蜜蜂工作室,就是解决这一问题的答案之一。

小蜜蜂工作室 “从工作中来,回到工作中去”。它在服务好安全生产同时也是培训好员工和创新创效的平台。

在工作室展示墙正对面是一排盘柜,是工作室的主要设备设施,是班组实操培训、新设备安装前检验、创新项目实践的主要阵地。

工作室的设备就从项目中来,监控专业,利用监控系统改造项目安装前调试工作,在工作室搭建工作平台,做好设备安装前的程序检测、编写、模拟试验等工作;发变组保护、220kV线路保护是从修旧利废工作中利用的旧盘柜,备品备件获得的装置。班组利用班组技能比武活动,把装置和盘柜配接线,形成可调式设备。这两套装置,成为工作室培训学习的重要组成部分,同时也在安全生产工作中起到隔离调试,提前检验设备的作用,在2020年专业人员利用该平台之便,检查供货商所供设备内置程序版本错误,避免造成不必要的损失。

通过在工作室的工作、培训,班组继电保护专业人员先后两次获得国投集团技能比武三等奖,并获得有个人银奖的突出表现成为了班组继电保护专业在2019年国投集团技能比武取得好成绩的最大助攻手。

班组的人员总在繁忙中,穿梭在钢铁间,伴随着发电机低沉的轰鸣声,他们默契配合,齐心协力,把青春留在大朝山十月长湖的樱花里。

在水轮发电机组调速器功率模式PID参数优化及一次调频试验中,因为电网白天所需负荷大,无法申请停机开展该工作,夜间停机的机会也很难得。他们只能把所有六台机组的工作都计划在低峰的夜间。凌晨3点多,做完4号调速器功率模式PID参数优化及调频试验,正收拾工器具,准备休息,1号机组停机了,难得有两台机组停机机会,虽已是深夜,但是他们又打起精神,“撸起袖子”拿出年轻人的干劲,开始投入到1号调速器功率模式PID参数优化及一次调频试验的工作当中,早晨7点多才结束。

半夜出门是工作常态,检修期间连续待在现场七八十天,过年过节值班值守,日复一日地巡查设备,保证设备的安全运行。每一个仪表、每一个零件、每一个信号,不容半点马虎,为了找到最优参数,让设备达到最佳状态,他们多次试验、调整、验证,精益求精,尽职尽责,做设备的“安全卫士”。

他们错过了儿女咿呀学语,错过了他们开学的第一天、错过了他们的第一次家长会······虽不能陪伴,但对家人的祝福却时时刻刻存在心中,他们把青春留在这里,把爱寄存在远方。

战斗堡垒

青春挥洒光明属于梦想,钢铁之中同样能酿出蜜糖。

建设生产现场战斗堡垒,自动化组在公司设备管理党支部有着诸多优势。

自动化组班组成员12人,党员8人,其中有2人为支部委员,1人为党小组长,1人为工会委员。班组成员中80后员工8人,有闯劲、有干劲,技术能力过硬,经验成熟稳重。

这样一群人团结在一起,不但能保质保量完成好工作任务,而且能形成很大的影响力。他们不但相互影响,还影响整个团队,形成一支出色的队伍。

自动化组是公司在班组建设工作中最先达到标杆班组级别的其中之一。在班组管理创新上,负责班组建设的副主管胡智超把积分机制应用到班组管理中,激活班组工作活力,促进班组运作机制传动。他花费大量的时间思考如何量化班组生产工作和日常管理工作,组织大家多次讨论分析,如何做到公平,团结大家处理好班组内部关系。

班组主管是共产党员,时刻保持着模范带头的先进性。副主管邓文涛,多次被邀请参加电网技术监督检查,前往其它电厂现场检查技术。出差回来,就放弃休假直接开始现场值班。

在2020年公司3号机组大修期间,支委委员尹兴礼按照公司党委的部署,积极组织倡议活动,组织检修现场先锋队党日活动,充分发挥支部战斗堡垒作用。在流域来水压力增加,员工们连日奋战身心疲惫的时候,为大家鼓劲加油,使支部党员在检修工作中积极发挥出先锋模范作用,为公司提前18天完成检修任务做出了应有贡献。

在党员同志的模范带头作用下,班组团结向上、敬业奉献;坚定务实、图强进取。他们互帮互助,齐心协力,坚守在各自的工作岗位上,让每一份勤劳努力变成发光的能量,一心一意守护着万家灯火。虽不在花丛中采蜜,却在钢铁中酿出自己的蜜糖,那蜜来自于对工作的坚守和热爱。


(来源:国投大朝山)

 
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